Bank of America, çalışanları arasında yaklaşık 1 milyar dolar (yaklaşık 35 milyar lira) değerinde kısıtlı hisse senedi havuzunu paylaşacağı müjdesini verdi. Bu hareket, bankanın giderlerini kontrol altında tutarken gelirlerini artırma çabasının bir parçası olarak görülüyor. Banka, potansiyel yeteneklerini elde tutmak için tazminatlarını artırma kararı aldı.

İcra Kurulu Başkanı Brian Moynihan'ın Cuma günü yaptığı açıklamaya göre, normal tazminata ek olarak verilecek bu teşvikten yıllık 500 bin dolar kazanan çalışanlar yararlanacak. Bankanın küresel işgücünün yaklaşık %97’sinin bu haktan faydalanması bekleniyor.

Charlotte, Kuzey Carolina merkezli banka, bu kısıtlı hisse senedi programını 2017 yılından bu yana 8'inci kez uygulayarak toplamda 5,8 milyar dolardan fazla ödenmiş ödül dağıtımı gerçekleştirecek. Moynihan, şirketin sürdürülebilir başarı hedeflerine ulaşması için kritik işlere odaklandığını ifade etti.

Bank of America, bu hafta gerçekleştirdiği finansal raporda, 2023 yılına göre net gelirinin %2,3 artışla 27,1 milyar dolara ulaştığını duyurdu. Yöneticiler, analistlerle yaptıkları bir konferansta, firmanın gelir arttırmaya yönelik yatırımlarına devam edeceğini ve insan kaynakları ile teknolojiyi geliştirmek için harcamalarının artacağını açıkladı.

Önümüzdeki dönemde Wall Street'teki büyük bankalar, yeteneklerini elde tutmak amacıyla hisse senedi ödülleri veya nakit ikramiyeler gibi cazip ödeme paketleri sunma yoluna gidiyor. Cuma günü, Goldman Sachs, CEO David Solomon ve Başkan John Waldron'a her biri yaklaşık 80 milyon dolar değerinde hisse senedi ödülleri sundu.

Özellikle bu tür teşviklerin, çalışan motivasyonunu artırarak iş verimliliği üzerindeki olumlu etkileriyle birlikte, bankacılık sektöründeki rekabeti kızıştırması bekleniyor. Bankaların, talep ve yetenek yarışında nasıl bir strateji izleyip izlemeyeceği ise merakla takip ediliyor.