Boeing'in Batı Yakası fabrikasında çalışan işçiler, Pazartesi günü yapılan oylama ile şirketin sunduğu yeni sözleşme teklifini kabul etti. Bu kabul ile birlikte, yedi haftadır devam eden grev sona erdi.

Sendika, üyelerin %59'unun, dördü yılı kapsayan %38'lik bir ücret artışını içeren yeni sözleşme lehinde oy kullandığını açıkladı. Geçtiğimiz haftalarda iki önceki teklifin reddedilmesinin ardından, yeni Boeing CEO'su Kelly Ortberg üzerindeki baskıdır azaltıldı. Bu durum, işçilerin ve yöneticilerin arasında köprüler kurulmasını sağladı.

Sendikanın baş müzakerecisi Jon Holden, oy sonuçlarının açıklanmasının ardından yaptığı konuşmada, "Bu bir zaferdir. Başımızı dik tutabiliriz" dedi. Bu zafer sadece işçilerin haklarını korumakla kalmadı, aynı zamanda Boeing'in gelecekteki üretim kapasitesini de güvence altına aldı.

Toplamda yaklaşık 33.000 makineci, en çok satan 737 MAX jetinin yanı sıra 767 ve 777 geniş gövdeli uçaklarda çalışmakta. İşçiler, %40 ücret artışının yanı sıra, on yıl önce kaybedilen tanınmış emeklilik maaşının geri verilmesi talebiyle 13 Eylül'den bu yana grevdeydi.

Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM), işçilerin Çarşamba gününden itibaren yeniden uçak üretmeye başlayabileceklerini ve en geç 12 Kasım'a kadar işlerinin başında olmaları gerektiğini duyurdu. Ancak Boeing, uzun süre fabrikadan uzak kalacakları için bazı çalışanların yeniden eğitilmesi gerekeceği uyarısını yaptı.

Grev sonrası, Boeing'e dair umutlar yenilenirken, işçiler için daha iyi çalışma koşulları ve güvenli bir gelecek hedefleniyor. Bu gelişmeler, diğer sendikalar ve işçi toplulukları için de örnek teşkil edebilir!