Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın son raporuna göre, yıl sonu enflasyon hedefi %44'e yükseltildi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Ekim ayı enflasyon verilerini açıkladı; aylık %2,88, yıllık ise %48,58 olarak belirlendi.

Bu veri, milyonlarca memur ve emeklinin alacağı 4 aylık zam farkını belli etti. Şimdi geriye sadece Kasım ve Aralık ayı enflasyon rakamları kaldı. Ocak ayında yeni dönem maaş zammı kesinleşecektir.

SSK ve Bağkur emeklileri, doğrudan enflasyon farkı alırken, memur ve memur emeklilerinin maaşları toplu sözleşme ve enflasyon farkı üzerinden güncellenmektedir.

4 Farklı Senaryo ile Zam Hesaplaması

Peki, Ocak ayında ne kadar bir zam öngörülüyor? Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, şu açıklamalarda bulundu: "Memur maaşları, toplu sözleşme sürecine bağlı olarak belirlenmektedir. 2024'ün ikinci dönemi için %10, 2025'in birinci dönemi için ise %6 oranında zam belirlenmiştir. Kasım ve Aralık ayı enflasyon oranlarına göre hesaplamalar yapılacaktır."

- Eğer Kasım ve Aralık ayı enflasyonu %1 çıkarsa, memur ve emekli maaşlarına %10,77 zam yapılacak.

- Enflasyon %2 çıkarsa, bu oran %12,35'e yükselecek.

- Eğer %2,5 olursa, memur ve emeklilerin maaşları %13,45 oranında artacak.

- Enflasyon %3 çıkarsa, zam oranı %14,56 olarak tahmin edilmektedir.

Memur ve Emekli Maaşlarında Farklanma Olacak mı?

Devlet, memur emeklileri için bir refah payı uygulamasını gündeme alabilir. 2025 Ocak döneminde, memur emeklilerinin alacağı zam oranının, SSK ve Bağkur emeklilerine göre %4,30 daha düşük olması beklenmektedir. Hükümet, bu adaletsizliği gidermek için eşitleme yoluna gidebilir.

2024'te En Düşük Memur ve Emekli Maaşı Ne Olacak?

2024'te en düşük memur maaşının 39.177 TL, en düşük memur emeklisi maaşının ise 17.587 TL olacağı öngörülmektedir. Eğer Kasım ve Aralık ayı enflasyonu %2,5 çıkarsa, ocak zamları ile birlikte en düşük memur maaşı 44.446 TL, memur emeklisinin maaşı ise 19.952 TL'ye yükselecektir.

Yine belirtmek gerekir ki, bu hesaplamalar tahminden ibarettir. Refah payı ve seyyanen bir artış, yasa koyucuların kararına bağlı olacaktır. Eğer bir refah payı verilirse, bunun için bir kanuni düzenlemenin de yapılması gerekecektir.