Företagarna: Spotify först ut, men snart följer fler efter

SVERIGE I KRISESITUATION. Sverige halkar snabbt efter övriga världen då vi vägrar reformera våra föråldrade regler kring nattarbete. I veckan nekades Spotify tillstånd för nattarbete av Kammarrätten, vilket nu kan leda till att företaget flyttar sin verksamhet utomlands.

Denna situation är en allvarlig och helt onödig skada för Sverige som ett företagsvänligt land. Enligt nuvarande lagstiftning finns det ett förbud mot nattarbete, men företag med kollektivavtal kan förhandla bort det. För företag utan kollektivavtal krävs ett särskilt undantag, vilket Arbetsmiljöverket har svårt att bevilja.

Problemet ligger i att Arbetsmiljöverket endast kan ge tillstånd till nattarbete vid "särskilda skäl". I praktiken betyder detta att arbetet måste uppfylla "viktiga samhällsintressen eller angelägna servicebehov". Spotifys ansökan om nattarbete för 250 medarbetare mellan kl. 00-05 avslogs av Kammarrätten, trots att deras globala tjänst kräver ständig drift.

Frågan här blir varför restaurangbesök anses mer angeläget än möjligheten att använda Spotifys tjänst? Medan restauranger kan hålla öppet dygnet runt via kollektiva avtal, tvingas många tech-företag att anpassa sig till gamla regler som hindrar deras verksamhet.

Faktum är att många företag, enligt våra undersökningar, väljer bort kollektivavtal. Sex av tio småföretag menar att kollektivavtal inte passar deras verksamhet, vilket skapar ytterligare hinder för att kunna bedriva nattarbete.

Vi måste fråga oss varför en föråldrad syn på arbete ska hindra företagsutveckling i Sverige. Om företag och anställda är överens, borde nattarbete tillåtas utan komplicerade undantag.

De negativa effekterna av det generella förbudet är redan tydliga: företag flyttar utomlands, och utan reformering av praxis riskerar Sveriges näringsliv att stagnera. Arbetsmiljöverket har länge kritiserats för sin strikta tolkning av vad som utgör "särskilda skäl" och för deras ovilja att ge dispens.

Kammarrätten hade en möjlighet att bevisa att Sverige är ett modernt land som välkomnar företagsamhet, oavsett tid på dygnet. Istället valde de att fortsatt följa en gammal princip. Det är dags att uppdatera tolkningen av "särskilda skäl" för nattarbete så att Sverige kan stödja företagande på alla fronter.

För att säkerställa att aktörer som Spotify inte tvingas lämna landet, måste vi agera snabbt och förändra både lagar och riktlinjer som påverkar företagens förutsättningar. Om förändringar inte görs, är risken stor att fler företag följer Spotifys exempel och Sverige kan komma att förlora sin ställning som ett av de mest attraktiva länderna för företagande.