Det har nu blivit klart att Spotify, efter ett avgörande från Kammarrätten, tvingas flytta uppemot 250 jobb utomlands. Den 23 oktober föll domen som sätter punkt för en långdragen tvist där Spotify ansökt om tillstånd för nätterbete – något både Arbetsmiljöverket och Förvaltningsrätten tidigare avslagit. Kammarrätten bekräftade att det inte finns tillräckliga skäl för att ge företaget dispens för nattarbete.

I domen framgår det att Kammarrätten inte anser att Spotifys påstådda behov av nattarbete är tillräckligt starkt för att bryta mot reglerna. Enligt Spotify är nattarbete avgörande för att säkerställa att deras musiktjänst är tillgänglig dygnet runt.

”Uppgifterna kommer att flyttas till kollegor i andra länder eftersom det är just driften under natten som behöver säkras,” säger Julia Levander, Spotifys talesperson, till Breakit.

Förändringen följer tidigare uttalanden från Spotifys VD Daniel Ek, som uttryckt en oro för att företaget måste lägga ut delar av sin on-call-service på andra geografiska områden. "Tyvärr är det ett alternativ vi måste överväga," sade han till personalen i början av året.

Breakit har ställt flera frågor till Spotify gällande vilka specifika länder som är aktuella för flytten samt hur detta påverkar anställda i Sverige. Som svar på dessa frågor har Spotify inte kommenterat detaljer, men Julia Levander har meddelat att ingen anställd har förlorat sitt jobb direkt till följd av beslutet, utan att arbetsuppgifterna istället har omorganiserats.

”För vår beredskapstjänstgöring, som är avgörande för Spotifys fortsatta verksamhet, har flytten nästan helt genomförts. Cirka 250 anställda berörs av den förändrade arbetssituationen,” förklarar Levander.

Det är värt att notera att den här situationen inte bara påverkar de anställda direkt involverade utan kan också få långtgående konsekvenser för Sveriges teknologisektor som helhet, där stora företag som Spotify ofta står i centrum för innovation och utveckling. Hur kommer detta att påverka framtiden för tech-jobb i Sverige?