I Söderhamns kommun tas över 70 procent av föräldrapenningen och vården av sjuka barn ut av kvinnor. Detta innebär att Söderhamn hamnar på en nedslående sista plats bland hälsingekommuner när det gäller rättvis fördelning av föräldraledigheten.

En ny rapport från TCO avslöjar den ojämna fördelningen av föräldraledighet där kvinnor fortfarande bär den tyngsta bördan. Medan det i Ovanåkers kommun, som rankas högst i jämställdhet, fortfarande är hela 66,7 procent av ledigheten som tas ut av kvinnor. Dessa siffror belyser en utmaning som fortfarande är långt ifrån löst.

Det är uppenbart att det finns en diskrepans i hur föräldrapenning och ledighet fördelas i regionen. Vad är orsaken bakom denna skeva fördelning? Finns det kulturella faktorer, yrkesvanor eller kanske brist på stöd för familjer att dela ansvaret?

Söderhamn måste nu ställa sig frågan: Hur kan vi främja en mer jämlik fördelning av föräldraledighet för att ge både mammor och pappor en möjlighet att vara delaktiga i sina barns liv? Det är en diskussion som behöver lyftas, inte bara för att förbättra livskvaliteten för familjer, utan också för att skapa en mer jämställd arbetsmarknad.