En chockerande kommentar som fick konsekvenser

Kenneth Bengtsson, ordförande för SJ och tidigare Ica-chef, har hamnat i hetluften efter att ha uttalat sig om att SJ:s vd, Monica Lingegård, skulle behöva bytas ut på grund av sin ålder. Trots att det är olagligt att diskriminera någon på basis av ålder, tycks Bengtsson trott att hans ord skulle passera obemärkt.

Ålder är inte bara en siffra?

Bengtsson, 64 år, sa nyligen: "Vi behöver en vd med en långsiktig vision, och om man tittar på Monicas födelsebevis så förstår man att det inte blir sju år av arbete för henne." Denna kommentar har väckt kraftig kritik och innebär tydlig diskriminering.

Tre chockerande insikter

Vid första anblicken av hans uttalande slog det mig tre saker: 1. Bengtsson är faktiskt två år äldre än den vd han vill sparka. 2. Han skulle aldrig våga uttala sig på samma sätt om en man i samma ålder. 3. Hans uttalande är olagligt och visar en djup okunskap om diskrimineringslagen.

Diskrimineringslagen som Bengtsson missat?

Den svenska diskrimineringslagen skyddar mot diskriminering på grund av ålder bland andra faktorer, något som tycks ha passerat Kenneth Bengtsson förbi. Att vara 62 år gammal är inget skäl att ifrågasätta yrkeskompetens, särskilt när lagen möjliggör arbete till 69.

Ursäkt eller ignorans?

Trots stormen i medierna visade Bengtsson först ingen vilja att be om ursäkt. I en intervju kallade han situationen för en "storm i ett vattenglas" och insisterade på att hans ord var tagna ur sitt sammanhang.

Kritik och konsekvenser

Nu har hela 15 anmälningar kommit in till Diskrimineringsombudsmannen mot Bengtsson, och äldreministern beskriver hans uttalande som "ganska märkligt." Efter pressen har han slutligen backat och kallat sina ord för "ovanligt korkade."

Frågan kvarstår: Varför sitter han kvar?

Trots allt detta står Kenneth Bengtsson fortfarande kvar som ordförande för SJ. Med den allmänna opinionen emot honom och en växande skandal över hans huvud, undrar många: Hur länge till?