Scania i förändring: Varsel för 750 anställda i Sverige!

I ett drabbande besked har Scania beslutat att varsla 750 tjänstemän i Sverige. Den tuffa marknaden kräver snabba beslut och omställningar, men företagsledningen lovar att detta inte bara handlar om krisåtgärder. Det är snarare en framtidssatsning!

Bakgrund: Marknaden skakar

Den senaste tiden har visat på en obalanserad marknad. Försäljningen föll med omkring tio procent under andra kvartalet, vilket resulterade i en halverad rörelsevinst. Särskilt den brasilianska marknaden har varit en tuff utmaning, kombinerat med höga räntor och påverkan på valutan, vilket pressar lönsamheten.

Trots motgångar: Orderingången ökar!

Trots dessa negativa trender rapporterar Scania en ökning av orderingången med över 20 procent och har även stärkt sin marknadsandel i Europa. Detta tyder på att företaget fortfarande lyckas attrahera nya kunder.

Mål: Effektivare organisation för framtiden

För att möta dessa utmaningar har ledningen beslutat sig för att effektivisera organisationen. Detta innebär att dubbla funktioner inom HR och försäljning slås ihop, vilket förväntas minska kostnaderna och skapa snabbare beslutsvägar. Nyckelresurser frigörs för att kunna satsa på framtidens avgörande områden: elektrifiering, digitalisering och globala marknader.

Spännande investeringar: Ny fabrik i Kina!

En stor nyhet är byggandet av en ny fabrik i Kina, som ska invigas hösten 2025. Med en kapacitet på upp till 50 000 fordon per år, där hälften av produktionen är avsedd för export, markerar detta en starkare närvaro i Asien och ett strategiskt skifte för Scania.

Cirkulära affärsmodeller och laddinfrastruktur