I ett banbrytande steg har Örebro läns läkarförening lyckats införa jourbefrielse för gravida läkare. Lars Edling, ordförande i föreningen, kommenterar beslutet: – Det är välbelagt att nattarbete, särskilt i en stressig miljö som akutmottagningar, kan innebära hälsorisker under graviditet. Jag känner personer som har förlorat barn efter krävande nattjourer. Det har alltid varit en självklarhet för oss att möjliggöra jourbefrielse för gravida.

Frågan har länge diskuterats både lokalt och nationellt. Vid det senaste avtalsförhandlingen lyftes rätten till jourbefrielse som ett av Läkareförbundets krav, men förhandlingen med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) resulterade i att kravet inte togs vidare. Trots detta har Örebro län tagit ett viktigt steg framåt, vilket gör att regionen nu står som ett föredöme. Förut har endast Stockholms läkarförening haft jourbefrielse inskrivet i sina avtal.

– Vi har framfört våra önskemål flera gånger utan framgång, men nu har vi äntligen fått gehör. Många har varit skeptiska och trott att alla gravida skulle välja att avsäga sig jour, men jag tror inte att det kommer att hända. Vissa läkare kommer välja att gå jour, medan andra inte vill ta den risken, säger Edling.

Den avgörande faktorn för framgången är svår att identifiera, men Edling antyder att tiden helt enkelt var mogen. Han hoppas att detta beslut kan bana väg för ännu fler regioner att göra liknande förändringar vid kommande avtalsförhandlingar.

– Ju fler regioner som redan har denna typ av avtal, desto enklare kommer det vara att få igenom det i nästa avtalsrörelse, säger han optimistiskt.

Sofia Warne, facklig sekreterare vid Örebro läns läkarförening, berättar att hon för fem år sedan först föreslog att gravida läkare skulle befrias från jour. – Då fick jag en klapp på huvudet och kunde knappt tro att vi skulle se detta resultat idag. Arbete fackligt kan ibland ta tid, likt en surdeg; man måste ha tålmodighet, säger hon.

Denna förändring skapar stora vågor inom hälso- och sjukvården. Med fler regioner som följer efter, kan vi vänta oss att gravida läkare får en tryggare arbetsmiljö och bättre möjligheter att hantera sina graviditeter under ett pressat arbetsschema. Hur många fler regioner följer i Örebros fotspår? Det återstår att se!