Företagarna: Spotify leder vägen, fler företag riskerar att följa efter

DEBATT. Sverige står inför en allvarlig kris när landet vägrar att ompröva sina föråldrade och rigida regler för nattarbete. I veckan kom ett bakslag för Spotify när Kammarrätten sa nej till deras begäran om att tillåta nattarbete.

Konsekvenserna är skrämmande: företaget tvingas överväga att flytta sin verksamhet utomlands. Detta är ett hårt och onödigt slag mot Sveriges rykte som en plats för företagsamhet.

I Sverige är nattarbete i grunden förbjudet enligt lag, men det finns möjligheter att förhandla fram avtal som kan ge undantag. För företag utan kollektivavtal, vilket gäller många små och medelstora företag, krävs en speciell dispens från Arbetsmiljöverket.

Problemet är att Arbetsmiljöverket endast kan tillåta nattarbete om det finns 'särskilda skäl', en tolkning som i dagsläget innebär att arbetet måste tillfredsställa 'viktiga samhällsintressen eller angelägna servicebehov'.

Spotify ville låta 250 anställda arbeta under de obekväma timmarna 00-05, vilket inte är tillåtet i Sverige. Trots att Spotify driver en global verksamhet som kräver ständig drift, ansåg Kammarrätten att företaget inte kunde motivera krav på nattarbete.

Denna situation är fullkomligt orimlig. Samtidigt har andra branscher, som restauranger och livsmedelsbutiker, möjlighet att hålla öppet dygnet runt genom sina kollektivavtal.

Varför är restaurangbesök ett mer 'angeläget servicebehov' än möjligheten att streama musik globalt via Spotify? Det aktuella förbudet tvingar många företag att teckna kollektivavtal för att kunna bedriva nattarbete, vilket inte alltid passar deras affärsmodeller. Enligt undersökningar vi gjort undviker sex av tio småföretag kollektivavtal. Många saknar också lämpliga avtal för just deras bransch.

Vi måste fråga oss varför en föråldrad syn på arbete ska hindra företag från att växa och utvecklas i Sverige. Det borde inte vara svårare än att om företaget och de anställda är överens, ska nattarbete tillåtas.

Resultatet av det nuvarande förbudet är tydligt: företag flyttar utomlands på grund av vårt motstånd mot reformer. Om vi fortsätter på detta spår kommer fler företag att lämna Sverige och landets ekonomi riskerar att stagnera.

Arbetsmiljöverket har länge kritiserats för sin snäva tolkning av vad som räknas som 'särskilda skäl', och viljan att ge dispens för nattarbete verkar nästan obefintlig. Kammarrätten hade en gyllen möjlighet att visa att Sverige är ett modernt land som välkomnar företagande oavsett tidpunkt. Istället valde de att hålla fast vid gamla principer.

Det är hög tid att vi uppdaterar vår tolkning av vad som utgör 'särskilda skäl' för nattarbete. Sverige måste bli ett land som stödjer företagare, även de som vill driva sina verksamheter när andra sover. Om vi inte agerar nu riskerar vi att se en ström av företag som flyttar sina verksamheter utomlands.

Därför krävs det en omedelbar förändring i lagstiftningen – låt företagen styra och göra det som behövs för att överleva och frodas i det svenska näringslivet!