Inledning

På torsdag inleds en förhandling i Arbetsdomstolen angående en polis vars anställning ifrågasätts på grund av att han har en kriminell broder. Arbetsgivaren menar att detta omöjliggör fortsatt tjänstgöring inom polisen.

Fackförbundets ståndpunkt

Fackförbundet hävdar dock att deras medlem aldrig påverkats i sin tjänst på grund av sin bror, och att tidigare domar i Arbetsdomstolen tydligt visar att ”enbart familjeförhållanden inte kan ligga till grund för uppsägning”. Fallet har därför överklagats till Arbetsdomstolen för en rättvis prövning.

Hänvisningar till säkerhetsprövning

Under rättegången kommer arbetsgivaren att hänvisa till samtal som ägt rum under en säkerhetsprövning, men detta material har varken den avskedade polisen eller hans ombud fått ta del av.

– Arbetsgivaren har ett övertag i processen och när vi har begärt att domstolen ska se till att vi får tillgång till samma dokumentation, hänvisar arbetsgivaren till ”försvarssekretess”. Tyvärr har domstolen accepterat detta, säger Katharina von Sydow, ordförande för Polisförbundet.

Sekretess och rättssäkerhet

Säkerhetssamtal är oftast hemliga och orsaken till varför en anställd inte får säkerhetsklass redovisas vanligtvis inte. Dessa beslut kan inte överklagas.

I tidigare fall där tvister avgjorts i Arbetsdomstolen har hemligstämplat material ibland öppnats för parterna, och fackföreningar har lyckats hävda att information om enskildas privatliv och familjeförhållanden ofta är känd av den enskilde och därmed borde kunna diskuteras öppet.

Argument om rikets säkerhet

Men i detta fall vägrar Polen att avslöja viss information med hänvisning till rikets säkerhet.

– Myndigheten hävdar att det inte handlar om innehållet i informationen utan om hur dokumenten är strukturerade, vilket skulle kunna avslöja deras generella arbetssätt i säkerhetsprövningar, påpekar von Sydow.

Domstolens beslut

Domstolen har accepterat detta argument och hävdar att om uppgifterna röjs kan det skada rikets säkerhet.

– Det är värt att notera att Försvarsmaktens handbok i liknande frågor är helt öppen på internet. De gör uppenbart en annan bedömning, säger von Sydow.

Resning hos Högsta domstolen

Fackförbundet har nu begärt resning hos Högsta domstolen, vilket är en ovanlig åtgärd eftersom det snarare handlar om ett delbeslut under en pågående process.

– Det finns en större politisk dimension i detta utöver det specifika fallet. Vad händer om detta beslut står sig? Myndigheterna kan då hävda ”försvarssekretess” kontinuerligt. Det kan bli en farlig väg för rättsstaten, varnar von Sydow.

Förhandlingens framtid

Polisfacket har tidigare hoppats på att förhandlingen i Arbetsdomstolen skulle skjutas upp i väntan på HD:s beslut. Men AD har beslutat att hålla kvar vid planeringen.

– Vi har en förhandling inbokad och ser därför inget skäl att ställa in den, säger Martina Diab, rättssekreterare i målet.

Rättvis rättegång?

Facket påstår att det inte kan bli en rättvis rättegång nu när alla parter inte har tillgång till samma material. Hur ser ni på det?

– Vi har övervägt deras argument, men jag kan bara hänvisa till skälen bakom vårt beslut. Det finns utdrag från den här dokumentationen i målet, men inte hela materialet som facket ville ha, svarar Diab.

Hypotetisk situation

Om HD faktiskt beviljar resning, då har hela denna huvudförhandling hållits i onödan?

– Det är en hypotetisk situation. Resning är alltid ett extraordinärt medel, och vi har endast tagit ställning till att själva ansökan om resning inte i sig motiverar att ställa in huvudförhandlingen, förklarar Martina Diab.

Avslutande tankar

Denna situation är en del av en pågående diskussion om rättssäkerhet och transparens inom offentliga anställningar. Den belyser hur viktigt det är att alla parter har tillgång till rättvis och jämnt fördelad information för att säkerställa en rättvis prövning.