I barackbyn Ursviken utanför Skellefteå träffar vi en anställd på Northvolt som är en av de många som avstår från att öppet diskutera sina erfarenheter med media på grund av strikta förhållningsregler.

– Vårt anställningsavtal innefattar en klausul som verkar hindra oss från att prata med journalister, förklarar han.

Northvolt, som har stått i rampljuset under de senaste åren för sina ambitiösa planer inom batteriproduktion, befinner sig nu i en ekonomisk kris med storskaliga nedskärningar och varsel. Detta har lett till att flera anställda nu uttrycker oro för sin framtid.

Hela den enorma modulbyn i Skellefteå har drabbats hårt av konkursbesked och ovissheten kring företagets framtid skapar en tryckt stämning bland personalen. Resultatet? Anställda är rädda för att få sparken och stänger ner sina röster.

Facket och arbetsrättsexperter har börjat sätta fokus på de klausuler som finns i Northvolts anställningsavtal. Lena Lundgren, ombudsman på IF Metall, uppger att det finns anledning att tro att dessa kontrakt är avsedda att skrämma de anställda till tystnad.

– Det vi har hört från media tyder på att det finns en tystnadsrädsla bland arbetarna. En sådan situation är allvarlig, säger Lundgren.

SVT har låtit en arbetsrättsexpert, Erik Sinander från Stockholms universitet, granska villkoren i avtalet. Enligt Sinander är vissa formuleringar oroande och onormala i anställningsavtal för fabriksarbetare. Han pekar på en särskild skrivning som innebär att anställda är skyldiga att meddela företaget innan de informerar om något till media, vilket kan hämma fackets roll.

I kontraktet återfinns en formulering som lyder: ”In the event that the Employee would be required to make any such disclosure, the Employee undertakes to give the Company immediate notice prior to any such disclosure.” Detta gör det otydligt för anställda huruvida de får vända sig till facket i frågor kring sina arbetsvillkor.

Northvolt själva har avböjt intervju men påstår att anställda är fria att kommunicera med journalister. Samtidigt uppmanar de till försiktighet kring obekräftade rykten, vilket har tolkats av många som ett försök att kontrollera kommunikationen.

I takt med att Northvolt ställs inför ökande kritik och pressaktiviteter, växer vi på de anställdas vidrörda rättigheter inom företaget. Kommer situationen att förändras eller kommer tystnaden att fortsätta? Vi får se framöver.