Det stormar verkligen kring Elon Musk och hans senaste initiativ, Department of Government Efficiency (DOGE).

Musk har tagit på sig uppdraget att revolutionera hur USA hanterar sina offentliga utgifter. Men nu tycks han vara redo att gå längre än någonsin tidigare. Istället för att nöja sig med en traditionell 40-timmars arbetsvecka, föreslår Musk att anställda ska arbeta hela 120 timmar i veckan!

Enligt Musk är det här vad som krävs för att effektivisera arbetet och verkligen få saker gjorda. Men vad betyder det för de anställda? Snarare än att ha tid för en balanserad livsstil skulle de stå inför en verklighet med väldigt lite tid för sömn, socialt liv och personlig hälsa.

Musk hävdar att hans anställda vid DOGE redan levererar resultat baserat på denna nya arbetsmodell, vilket skulle lämna dem med blott 48 timmar i veckan för sömn, mat och fritid. I praktiken kan det mycket väl bli ännu mindre tid, beroende på pendlingsförhållanden och andra åtaganden. Enligt forskning är dessa nivåer av arbete och sömn oroväckande, eftersom det ska mycket till för att upprätthålla mental och fysisk hälsa.

Med Musks förslag skulle anställda i praktiken få omkring 6,8 timmars sömn per natt. Flera studier visar att så lite sömn kan leda till allvarliga konsekvenser för hälsan, inklusive ökad risk för hjärtproblem, diabetes och mentala hälsoproblem.

Det väcker frågan: Är det verkligen värt det att öka arbetsbelastningen så dramatiskt? Reaktionerna på Musks idé har varit blandade, med vissa som stöttar hans strävan efter effektivitet och andra som varnar för de negativa effekterna på arbetskraftens välbefinnande.

Är vi på väg mot en ny verklighet där arbete kommer först, på bekostnad av allt annat? Håll er uppdaterade för fler nyheter om denna kontroversiella arbetsmodell!