Moa Olsén har under sina tre år på Northvolt haft en mångfald av roller, från operatör till teamledare och dokumenthanterare. Hon har bidragit till företagets ambition att bli en ledande aktör inom hållbar batteriproduktion, en bransch som växer i takt med den globala övergången till grön energi.

För en vecka sedan kom det chockerande beskedet – Moa blev uppsagd. Hon fick erbjudandet att antingen jobba i två veckor med två månadslöner eller att stanna i tre månader med en heltidsanställning. Moa valde det senare alternativet, och nu får hon se vad framtiden har att erbjuda.

Northvolt brottas för närvarande med en ekonomisk kris. Företaget har fått kritik för dess fart och arbetsförhållanden, och liknande situationer har påverkat många anställda. Simon, en lokal fastighetsvärd, vittnar om den dramatiska förändringen i efterfrågan på bostäder för Northvolt-anställda.

”Just nu står alla hus tomma. Det är totalt kaos”, berättar han, och syftar på den påverkan som de massuppsägningar som ägt rum har haft på den lokala ekonomin.

Jobbmässo-dagen i Skellefteå har också blivit en tydlig signal om läget på arbetsmarknaden. Många arbetssökande har gett sig ut för att pröva lyckan, men pressen är hög, särskilt efter Northvolts stora uppsägningar.

Moa uttrycker en oro för sina kollegor, många av dem är nya i Sverige och behärskar inte språket.

"Jag är fortfarande ung och har hela livet framför mig. Men jag är mer orolig för mina kollegor", säger hon. "Många av dem är här med arbetstillstånd och jag vill verkligen att de ska få en chans att stanna och bygga en framtid här."

Denna situation belyser en växande oro för framtiden på arbetsmarknaden i Skellefteå och hur den globala övergången till hållbar energi kan påverka lokala arbetstillfällen. Vad är den verkliga kostnaden av denna snabba omställning, och hur kommer det att påverka nästa generation av arbetare?