På Daljunkaregården har personalen inte de rätta förutsättningarna för en god vård och omsorg, enligt Martina Selberg, som är regionalt skyddsombud. Trots detta har hon inte haft möjlighet att besöka avdelningarna där bristerna finns.

"Vi är stoppade", säger hon med uppgivenhet.

I en tid där kvaliteten på vården är av största vikt, har ett antal medarbetare uttryckt en djup oro för arbetsmiljön, vilket har resulterat i en ström av uppsägningar från personalen.

Martina berättar att hon regelbundet får meddelanden från anställda som hotar att säga upp sig. Den senaste tiden har flera av hennes kollegor kontaktat henne och uttryckt att de inte längre kan arbeta under nuvarande förhållanden.

"Det är brist på så mycket, och det är alltid de mest sårbara som drabbas", fortsätter hon.

Det framgår också att en teknisk störning gör det svårt att koordinera insatserna. "Vi kan inte ens få ut information på ett effektivt sätt, vilket försämrar arbetsmiljön ytterligare."

Detta har väckt frågor om hur ansvariga på Daljunkaregården hanterar situationen och om det verkligen finns insatser på gång för att förbättra förhållandena. Många ställer sig frågan: Vad sker bakom kulisserna och varför tillåts inte skyddsombud att utföra sina uppgifter?

Med ett växande antal vårdanställda som uttrycker missnöje kan vi bara gissa hur framtiden ser ut för både personal och patienter på Daljunkaregården.