Klimatkrisen hotar inte bara vår planet, utan även våra identiteter. Ett nytt forskningsprojekt försöker att utforska hur kopplingen mellan identitet och arbete kan påverka omställningen till en mer hållbar framtid. Den kombinerade insatsen från både Sverige och Storbritannien står i fokus, där en djupare förståelse för individer och deras roller i samhällena kan förändra klimatpolitiken.

Forskaren Felix Schulz, som nyligen flyttat från Leeds till Lund, är inblandad i detta intressanta projekt där han ska granska hur arbetstillhörighet och yrkesidentiteter kan stå i vägen för framgångsrika klimatåtgärder. Han påpekar att många av de industrier som drabbas hårt av omställningen har arbetare som verkligen älskar sina jobb och känner en stark gemenskap med sina kollegor.

"Tänk dig den plötsliga känslan av hot när ens livsverk, ens identitet, hotas av klimatarbetet. Detta kan leda till motstånd, och vi har inte råd med det. Klimatförändringarna kräver snabba och radikala förändringar i samhället", säger Schulz.

Byt bransch? Inte så enkelt

Felix Schulz framhäver att insatser för dem som riskerar att förlora sina jobb i omställningen ofta missar att ta hänsyn till hur centralt arbetet är för individens identitet. Han ger exempel på hur omplaceringsprogram för arbetare inom kol- och oljeindustrin inte beaktar den djupa kopplingen mellan profession och självkänsla. Går det verkligen att förvänta sig att en 40-årig kolarbetare plötsligt ska bli vårdpersonal?

"Jobbet är mycket mer än bara inkomst för många. Det är en kärna i vår identitet", förklarar han. Exempelvis jobbar man ofta inom traditionella industrier där yrkesstoltheten är stark, vilket gör det svårt att byta karriär utan att förlora en del av sig själv.

Konflikter i omställningen

Schulz syftar till att identifiera inom vilka branscher och regioner det kan uppstå konflikter i relation till klimatåtgärder. Genom storskaliga enkäter ämnar han kartlägga yrkesgrupper med starka identiteter kopplade till arbete, och som samtidigt utpekas som problematiska ur klimatperspektiv. Han kommer även att dyka djupare för att förstå de delar som är avgörande för identiteten i dessa arbeten.

Projektet bär den tankeväckande titeln "Förelorsade i omställningen? Upplösning av arbetaridentiteter i transformationen mot en fossilfri framtid." Schulz är fast övertygad om att många inom dessa branscher känner att deras identitet är i fara, och detta påverkar omställningen negativt.

Han strävar efter att ge beslutsfattare en klar bild av vilka åtgärder som behövs för att skapa delaktighet och acceptans kring omställningen.

Internationell komplott? Eller bara verkligheten

Felix Schulz forskar också i tre olika länder: Sverige, Tyskland och Storbritannien. Dessa industrinationer står inför liknande utmaningar, men har olika förutsättningar. Sverige har starkare fackföreningar, vilket kan påverka hur hotade arbetare reagerar på klimatomställningen.

"Fackföreningar kan skapa dialog och debatt, vilket kan vara avgörande för att arbeta mot känslor av isolering bland medlemmarna. De kan hjälpa sina medlemmar att tänka konstruktivt kring förändring, och det är något jag verkligen vill utforska vidare", avslutar Schulz.

Klimatomställningen påverkar mer än bara vår miljö; det handlar också om våra liv, vår kultur och hur vi identifierar oss själva. Så, vad kommer hända när identiteter hotas av de krav som klimatfrågan ställer på oss? Se upp, framtiden är här!