När Sanna Bruzell började sin ST-tjänst inom endokrinologi stod sjukhuset i Halmstad inför stora utmaningar. En kollega sa upp sig, och en ond spiral startade som gjort att avdelningen för diabetes och hormonella sjukdomar stått utan en fast endokrinolog i närmare ett år.

Trots att Sanna är specialist inom internmedicin har hon fått axla rollen som medicinskt ledningsansvarig, något som berättades först av SVT Nyheter Halland. Hennes vardag präglas av ansvaret för kvalitetsutveckling, avvikelsehantering och utbildning av ST-läkare.

Sanna uttrycker att hon fått kämpa för att få handledning, som trots att det är av intresse för hennes utveckling, oftast sker på distans. "Det fungerar inte riktigt. Vi har mest mejlkontakt, vilket gör det svårare att få stöd i det dagliga arbetet," säger hon.

Det många inte vet är att Sanna ständigt måst prioritera patienterna framför sin egen utbildning. "Jag tar hellre några extra prov än att chansa med beslut, men jag har ingen att diskutera med. Det skapar en osäkerhet," fortsätter hon.

År av ökad arbetsbelastning har tappat på hennes hälsa. Sanna kämpar nu med migrän och magproblem och erkänner sin frustration över situationen. "Jag är trött, grinig och faktiskt ganska arg. Min familj tycker jag borde sluta, men jag brinner för mitt jobb och mina patienter," berättar hon.

Sedan hon börjat i Malmös sjukhus har Sanna upplevt en viss lättnad. Hon beskriver det som en semesterliknande upplevelse där hon slipper den överväldigande pressen från sin tidigare avdelning.

Sofia Warne, andravice ordförande i Sveriges yngre läkares förening, håller med om att Sanna inte borde tvingas balansera mellan patienternas behov och sin egen utbildning. En enkät från Sylf visar att det är ett genomgående problem att ST-läkares handledning brister.

Robert Kunz på Hallands sjukhus medger att situationen varit extrem och förklarar att det ofta inte är normalt att låta ST-läkare ta fullt ansvar för avdelningen.

Trots sin tvekan valde Sanna att berätta om sin situation i media, inte för att skrämma bort nya läkare, men för att belysa problemen som många i yrket lider av. "Vi behöver prata om det, annars fortsätter myten om att vi är supermän med oändlig kapacitet. Ibland finns det helt enkelt inte mer kraft kvar," avslutar hon.