Brandman: Ge oss tillbaka makten över våra arbetstider

DEBATT. Vi som arbetar inom räddningstjänsten är på frontlinjen. Vi räddar liv i både krig och fred.

Tyvärr står räddningstjänsterna inför en växande byråkrati och en i Europa unik arbetstidsnämnd som fattar beslut utan vår påverkan, vilket försvårar vårt arbete betydligt.

Trots motstånd från oss anser arbetsgivarorganisationen SKR att nämnden är nödvändig och fortsätter att förespråka dess existens, oavsett vad medlemmarna säger.

I slutet av november kommer en utvärdering av arbetstidsreglerna att publiceras. För oss anställda är det uppenbart att viktiga tolkningar av EU-direktiv som berör civilförsvar och 1,2 miljoner arbetstagare inte kan göras hursomhelst.

Det är dags för förändring utan prestige. Som Astrid Lindgren en gång påstått, ”när människor med makt slutar lyssna på folket, är det dags att byta ut dem.” Det citatet känns mer aktuellt än någonsin, både gällande SKR och fackföreningarna.

SKR hävdar att EU:s arbetstidsdirektiv kräver dessa arbetstidsnämnder, men verkligheten är att direktivet faktiskt syftar till att ge mer flexibilitet för sektorer som brandförsvar, där anpassning av arbetstider är avgörande.

I över 20 år arbetade vi enligt den tidigare tolkningen av EU-direktivet utan att det ifrågasattes, men den kritiken från EU ledde till missförstånd och ett nytt kollektivavtal som nu ifrågasätts.

Det har genomförts statliga utredningar som visar på vikten av tillit inom offentlig verksamhet. Trots detta insisterar SKR på att behålla en centralstyrning, vilket bara skapar frustration och urholkar vår arbetsmiljö.

Räddningstjänsten är ingen standardverksamhet och borde få anpassa arbetstiderna utifrån lokala behov, vilket vi framgångsrikt gjort tidigare.

Det är nu viktigt att SKR och Kommunals ledning förstår att deras beslut har en direkt och negativ påverkan på oss som arbetar på golvet varje dag.

Oavsett om citatet från Astrid Lindgren är äkta, om ni inte lyssnar på oss – är det dags att lämna plats för beslutsfattare som faktiskt förstår och respekterar vårt arbete.

Vi vill ta ansvar för vårt uppdrag och vår verksamhet. Ge oss tillbaka förtroendet att styra över våra arbetstider utan en arbetstidsnämnd. Det är egentligen allt vi begär.