E-handelsjätten Boozt meddelar att de planerar att avskeda cirka 10 procent av sin personalstyrka, ett beslut som ligger i linje med företagets satsningar på artificiell intelligens (AI) för att öka effektiviteten genom hela deras värdekedja.

Boozts vd och grundare, Hermann Haraldsson, kommenterade: "Vi har framgångsrikt använt teknologi för att strömlinjeforma vår verksamhet och öka effektiviteten. I samband med vår igångsatta transformation anpassar vi vår personalstyrka för att matcha den ökade effektiviteten. Det här är ett avgörande steg för att uppnå våra långsiktiga mål, inklusive att nå en marginal på 10 procent, samtidigt som vi bygger en hållbar och konkurrenskraftig affär."

Det är också värt att notera att Boozt nyligen sänkte sin tillväxtprognos för 2024, efter att företagets julförsäljning inte nått upp till förväntningarna. Den omorganisering som nu planeras är tänkt att genomföras under det första kvartalet 2025.

Trots de negativa effekterna av personalneddragningarna, förväntas åtgärderna på sikt leda till en positiv förbättring av företagets resultat. Boozt lovar att presenterar fler detaljer kring förändringarna i samband med delårsrapporten för det fjärde kvartalet, som kommer att släppas den 7 februari.

Vidare understryker Boozt i sitt pressmeddelande att de kommer att hantera denna omorganisation på ett ansvarsfullt sätt och erbjuder stöd och resurser till de anställda som drabbas. Med bolagets satsningar på AI i fokus, kan vi förvänta oss att Boozt kommer att ligga i framkant av den snabbt växande e-handelsmarknaden, där teknik och innovation spelar en avgörande roll för framtida framgångar.