Åsa Svensson, 53, kämpar med multipel skleros (MS) och behöver stöd av en personlig assistent dygnet runt. Hon har en speciell relation till sin assistent Krister Maltby, som hon skämtsamt kallar för sin "slav". För Åsa är det avgörande att ha kontinuitet i sin assistans, och hon föredrar att bytet av personal sker en gång per dag.

– "Det är bara att gå till sig själv. På morgonen, då börjar en ny dag!" säger Krister Maltby, som har arbetat som personlig assistent i flera år.

Åsas mamma, Britt-Marie Hansson, stödjer hennes önskan om stabilitet. – "Det blir mindre ryckigt för Åsa", förklarar hon.

Debatten om dygnspass för personliga assistenter har pågått i flera år. År 2021 ledde EU:s granskning av de långa arbetspassen som är tillåtna i Sverige till förändringar. Det svenska systemet, som låter assistenter arbeta i 24-timmarspass med jourvila, har nu ställts på prov av nya EU-regler.

Från och med oktober 2023 gäller nya regler i Sverige, där 20 timmar nu är maximi för ett arbetspass. Detta har skapat oro och frustration, både bland assistenter och brukare. För många har livets vardag blivit utmanande och stressande i takt med att arbetstidssystemet förändras.

Jeanette Liljekvist, en personlig assistent som startade uppropet ”Rädda dygnspassen”, upplever att brukare har drabbats negativt av nedskärningar i arbetstiden. Hennes kollegor rappar om ökad oro och stress bland brukarna; frågor som "Vem kommer nu? Hur länge ska du stanna?" har blivit vanliga.

Många assistenter har valt att säga upp sig på grund av dessa förändringar, vilket har förvärrat situationen för brukarna. "Vi arbetar med individer som har svåra funktionshinder. De behöver kontinuitet och stabilitet", säger Marie Grönberg, som också har lämnat branschen.

Det senaste avtal som nu görs efter en lång förhandling tillåter återigen 24-timmarspass om verksamheten kräver det. Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna, säger: "Det handlar inte om att vi släpper reglerna, utan om att arbeta med korrekt och säkerheten för både brukare och personal."

Det är tydligt att frågan om dygnpassets framtid är en stor utmaning för alla inblandade; kommuner, fackföreningar och den europeiska lagstiftningen krockar ibland. Just nu pågår förhandlingar mellan Sveriges Kommuner och Landsting (SKR) och Kommunal angående kollektivavtalen för personliga assistenter, där den kommande förändringen kan få stor påverkan på både assistenternas och brukarnas liv.

Är detta slutet på dygnspassen eller en ny början för personlig assistans i Sverige? För de som är berörda är svaret av yttersta vikt.