Fernando Gadotti, famoso por cofundar o DogHero que foi vendido para a Petlove em 2020, está de volta ao mundo dos negócios com uma nova empreitada: a Tako.

Fundada há um ano, a Tako acaba de conquistar impressionantes R$ 75 milhões em sua primeira rodada de investimento, liderada por gigantes do capital de risco como a Ribbit Capital e a Andreessen Horowitz, com a participação da OneVC e dos fundadores da fintech americana Ramp, Eric Glyman e Karim Atiyeh.

Gadotti identificou uma grande necessidade que sentiu em sua antiga empresa: o caos no processamento da folha de pagamento e a falta de uma visão centralizada das informações dos colaboradores. “Era uma verdadeira maratona toda vez que precisávamos fazer a folha de pagamento. O medo de cometer um erro sempre estava presente,” contou ele ao Brazil Journal.

Com o crescimento do DogHero, Gadotti percebeu que esses problemas operacionais estavam atrasando decisões cruciais para o negócio. “Gastávamos tanto tempo com questões operacionais que nos faltava tempo para planejar e analisar crescimentos e oportunidades.”

A Tako se volta principalmente para empresas de médio porte, que possuem entre 100 a 500 funcionários. Muitas dessas empresas recorrem a contabilidades tradicionais, sem usar softwares adequados, o que torna o processo moroso e suscetível a falhas.

Contrapõe-se a isso as grandes corporações, que tendem a adotar soluções desenvolvidas por empresas como TOTVS, Senior Sistemas, LG e ADP. No entanto, Gadotti critica a tecnologia ultrapassada dessas plataformas: “Muitos desses sistemas têm até 30 ou 40 anos. Demoraram para se adaptar à nuvem e ninguém até agora começou do zero na era pós-IA.”

Embora a Tako não revele o número de clientes, já atende empresas como Jeitto, uma fintech de crédito, e Azos, uma insurtech. A visão de Gadotti é clara: transformar a Tako no “cérebro do departamento de RH” e otimizar a experiência do trabalhador.

Além de aprimorar o processo de folha de pagamento — reduzindo a duração de 14 dias para apenas um — a Tako centraliza todos os dados dos colaboradores em um único sistema, facilitando o acesso às informações que antes estavam fragmentadas. “Antes, o RH tinha de compilar dados dispersos para entender, por exemplo, o custo da área de marketing. Com nossa plataforma, tudo está em um só lugar,” explica.

O sistema também integra toda a jornada do colaborador, desde a admissão até o desligamento, além de facilitar pedidos de férias e outros processos administrativos.

Gadotti, como um empreendedor experiente, aprendeu lições valiosas de sua trajetória anterior. Ele destaca a importância de construir uma base sólida, tanto de time como de tecnologia. “Se a estrutura não for bem fundamentada, enfrentar desafios futuros se torna mais complicado,” adverte ele. Enquanto o DogHero foi lançado rapidamente em três semanas, Gadotti revela que passou 18 meses desenvolvendo a Tako antes de buscar os primeiros clientes.

Com promessas empolgantes de inovação e sucesso, a Tako está pronta para se posicionar como uma solução essencial no mercado de recursos humanos e pode revolucionar a forma como as empresas gerenciam suas equipes.