Com a rápida evolução do mercado de trabalho, novas habilidades estão se tornando cada vez mais essenciais para prosperar em um ambiente competitivo. Um recente relatório revelou quais competências estarão em alta até 2030, oferecendo uma visão valiosa para profissionais em diversas áreas.

Dentre as habilidades mais valorizadas pelos empregadores, o "pensamento analítico" se destaca, com 70% das empresas considerando essa competência crucial. Na lista, seguidas por "resiliência, flexibilidade e agilidade", estão "liderança e influência social", apontando a importância da adaptabilidade e colaboração.

Além disso, o "pensamento criativo" e a "motivação e autoconsciência" ocupam, respectivamente, os quarto e quinto lugares. Essa combinação de habilidades cognitivas e interpessoais reflete a crescente demanda por uma força de trabalho ágil e inovadora, onde a resolução de problemas e a resiliência pessoal são fundamentais para o sucesso.

Vale ressaltar que habilidades como "alfabetização tecnológica", "empatia e escuta ativa", "curiosidade e aprendizado contínuo", "gestão de talentos" e "orientação a serviços" também compõem a lista das 10 principais capacidades exigidas atualmente. A evolução tecnológica e as forças interpessoais, assim, são vitais para um bom desempenho no mercado de trabalho contemporâneo.

Habilidades em Ascensão até 2030

Para os próximos anos, as expectativas são de um crescimento acentuado das habilidades tecnológicas. O relatório destaca a inteligência artificial (IA) e big data como as mais promissoras, seguidas por redes, segurança cibernética e alfabetização tecnológica. Habilidades socioemocionais, como curiosidade e aprendizado ao longo da vida, são igualmente valorizadas, destacando-se como vitais em tempos de mudanças rápidas e incertezas.

Mariana Achutti, CEO da Newnew, enfatiza que habilidades humanas, como as socioemocionais, podem ser ensinadas e desenvolvidas através de contextos e culturas que promovam a aprendizagem contínua. "Necessitamos estimular habilidades como a curiosidade, que podem se tornar uma lente para um aprendizado perpétuo", afirma Achutti.

A resiliência, por exemplo, pode ser cultivada em ambientes desafiadores, onde feedbacks e situações que exigem empatia são exercitados. O pensamento crítico é particularmente destacado como uma habilidade que não pode ser substituída pela IA, pois proporciona ideias e soluções únicas.

A lista das 16 habilidades em ascensão entre 2025 e 2030 inclui: 1. IA e Big Data 2. Redes e Segurança Cibernética 3. Alfabetização Tecnológica 4. Pensamento Criativo 5. Resiliência, Flexibilidade e Agilidade 6. Curiosidade e Aprendizado Ao Longo da Vida 7. Liderança e Influência Social 8. Gestão de Talentos 9. Pensamento Analítico 10. Administração Ambiental 11. Pensamento Sistêmico 12. Design e Experiência do Usuário 13. Motivação e Autoconsciência 14. Empatia e Escuta Ativa 15. Orientação ao Cliente 16. Programação

Considerações Especiais para o Brasil

No cenário brasileiro, Achutti destaca desafios estruturais significativos, como a desigualdade no acesso à educação de qualidade e às tecnologias digitais, que impactam a capacidade da população de desenvolver as habilidades demandadas. "Precisamos superar barreiras como o acesso limitado a programas de capacitação, especialmente em regiões menos favorecidas", afirma.

Além das habilidades mencionadas, a especialista enfatiza a importância de desenvolver a capacidade de trabalhar em cenários de incerteza e com recursos limitados — uma habilidade intrínseca a muitos brasileiros e que, se potencializada, pode se transformar em um diferencial competitivo no mercado global. "Saber inovar mesmo com poucos recursos pode posicionar o trabalhador brasileiro de forma única", conclui Achutti.

Prepare-se agora: o futuro do trabalho já está batendo à sua porta! Não fique para trás – comece a desenvolver essas habilidades hoje e assegure sua posição no competitivo mercado de trabalho de 2030!