A Meta, famosa por suas plataformas como WhatsApp, Facebook e Instagram, demitiu cerca de 20 funcionários em seu escritório de Los Angeles devido ao uso indevido de créditos de refeição da empresa. Em vez de utilizarem esses créditos para refeições durante o expediente, os colaboradores foram pegos fazendo compras pessoais, incluindo itens absurdos como detergente, taças de vinho e adesivos para acne.

De acordo com fontes internas, esses cortes impactaram várias equipes dentro da Meta, refletindo uma nova onda de reestruturações na empresa. Mark Zuckerberg já havia anunciado medidas de "eficiência" para realinhar os recursos da companhia, que já resultaram na demissão de mais de 20.000 trabalhadores desde 2022.

Os créditos de refeição, que deveriam servir para cobrir despesas com alimentação durante o trabalho, foram, na verdade, mal utilizados. Em escritórios onde não existem refeitórios, a Meta oferece vales de US$ 20 para o café da manhã e US$ 25 para almoço e jantar, destinados a ajudar os funcionários que enfrentam longas jornadas. Uma investigação interna comprovou a má utilização, levando às demissões.

Curiosamente, entre os profissionais demitidos estava Jane Manchun Wong, uma renomada pesquisadora de segurança conhecida por antecipar novas funcionalidades de redes sociais antes mesmo de sua contratação pela Meta em 2023. O impacto dessas demissões se faz sentir em diversas áreas da empresa, especialmente em um momento em que as ações da Meta estão se valorizando, com alta de cerca de 80% em relação ao ano passado, mostrando que o mercado reage positivamente às mudanças estratégicas.

Tracy Clayton, porta-voz da Meta, afirmou que as mudanças são parte de um plano de reorganização e que há um esforço em encontrar novas oportunidades para os funcionários afetados, sempre que possível. "Estamos focados em reestruturações que possam alavancar o potencial da empresa e de nossos colaboradores", disse ela.

A situação levanta discussões sobre a cultura corporativa na Meta e a responsabilidade dos funcionários no uso de benefícios concedidos pela empresa. Enquanto as demissões trazem um alerta sobre o uso correto de recursos, a empresa segue em busca de uma direção estratégica que a mantenha competitiva no mercado de tecnologia.