Itaú Adota Medidas Drásticas: Mil Funcionários Demitidos!

Na última segunda-feira (8), o Itaú Unibanco tomou uma decisão polêmica e demitiu cerca de mil funcionários que trabalhavam em regime remoto ou híbrido. A determinação ocorreu após uma avaliação criteriosa da produtividade dos trabalhadores, segundo informações do Sindicato dos Bancários.

Entenda o Motivo das Demissões!

Embora o banco não tenha confirmado o número exato de demissões, informou em uma nota que as dispensas foram baseadas em uma "revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada". A análise revelou uma discrepância entre as atividades registradas e os pontos de presença, levantando suspeitas de que as horas trabalhadas não estavam sendo documentadas corretamente.

O Itaú destacou que alguns padrões observados eram incompatíveis com seus princípios de confiança, que considera inegociáveis.

Sindicato Reage e Critica a Falta de Diálogo!

A reação do sindicato não demorou a chegar. Os dirigentes criticaram a maneira como os desligamentos foram realizados, afirmando que os funcionários foram dispensados sem qualquer aviso prévio, em uma clara falta de respeito aos trabalhadores e à relação com o movimento sindical.

Maikon Azzi, diretor do sindicato e colaborador do Itaú, enfatizou que a decisão se baseou em registros de inatividade em sistemas corporativos, alegando que em muitos casos havia períodos de quatro horas ou mais de inatividade sempre que a produtividade era questionada.

No entanto, o sindicato defende que esse critério é problemático, pois não leva em consideração a complexidade do trabalho remoto, possíveis falhas técnicas e até questões de saúde.

Desligamentos em Massa: Uma Realidade Preocupante!

Nos últimos 12 meses, o Itaú já havia cortado 518 postos de trabalho, reduzindo seu quadro para 85.775 funcionários. A presidente do sindicato, Neiva Ribeiro, afirmou que, com os lucros bilionários do banco, não há justificativas para tais demissões:

"É inaceitável que uma instituição com lucros tão altos opte por demitir em massa sob a alegação de 'produtividade'!"

Nota do Itaú: Uma Justificativa Controverso!

Em sua nota, o Itaú afirmou: "Realizamos desligamentos decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto. Identificamos padrões que vão contra nossos princípios de confiança. Essas decisões visam preservar nossa cultura organizacional e a relação que construímos com nossos clientes e com a sociedade".