Os profissionais de tecnologia no Brasil, que até pouco tempo eram aclamados por grandes empresas, agora se deparam com um cenário alarmante de escassez de vagas e mudanças drásticas nas estratégias corporativas, similar ao que ocorre nos Estados Unidos.

De acordo com uma matéria do jornal The Wall Street Journal, a indústria tecnológica global está passando por um "reset", ajustando suas necessidades de mão de obra e redirecionando o foco para produtos e serviços que realmente gerem receita.

Esse movimento resultou em um número substancial de demissões e na eliminação de projetos que não são lucrativos. Este cenário é um divisor de águas para muitos trabalhadores, especialmente os jovens, que experimentam pela primeira vez a dificuldade de conseguir um emprego no setor.

O que mudou no setor de tecnologia?

Redução de vagas: desde o início de 2023, as empresas de tecnologia no Brasil também têm feito cortes, embora não haja números exatos como os 137 mil postos eliminados nos EUA. A queda das vagas para desenvolvimento de software, que no Brasil seguiu uma tendência global, também foi significativa.

Mudança de estratégia: as empresas, ao invés de buscar crescimento a qualquer custo, estão agora totalmente voltadas para o desenvolvimento de produtos que proporcionem retorno financeiro rápido, priorizando áreas como inteligência artificial (IA) enquanto diminuem contratações em cargos de entrada e reduzindo equipes de recrutamento.

Foco em IA: a liberação do ChatGPT no final de 2022 evidenciou o potencial da IA em revolucionar indústrias, incitando um frenesi de investimentos e uma corrida para o desenvolvimento de sistemas de IA mais avançados. Especialistas nesta área estão se tornando cada vez mais valorizados, criando novas oportunidades.

Impacto no mercado de trabalho

A competição por vagas se tornou acirrada, levando profissionais a adotarem estratégias não convencionais para se destacarem. Um exemplo é o caso de Glenn Kugelman, ex-funcionário de marketing da eBay, que decidiu colar flyers em postes de Manhattan em busca de atenção de gerentes de contratações de gigantes como Google e Facebook. Esse tipo de iniciativa representa uma fração dos trabalhadores que estão se reinvenando na busca por emprego.

Além disso, as políticas de contratação e os projetos nas empresas de tecnologia no Brasil estão sendo reavaliados. A ênfase está agora na geração de receita imediata, resultando na descontinuação de projetos de inovação de maior escala, como realidade virtual e tecnologias avançadas.

Esse ajuste estratégico é, sem dúvida, uma resposta às mudanças econômicas globais, como a inflação e o aumento das taxas de juros, que esfriaram o crescimento econômico e tornaram mais difícil para as empresas manterem o mesmo nível de contratações que tinham durante o auge da pandemia de Covid-19.

Investimentos em IA se tornaram a prioridade, com um influxo de recursos em novas tecnologias que prometem transformar o mercado. Os especialistas em IA estão entre os poucos que continuam a registrar uma demanda crescente e salários elevados, evidenciando uma clara desigualdade de oportunidades dentro do setor tecnológico.