Już niedługo poznamy wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok!

Ważne dla pracowników i pracodawców: do 15 września 2025 roku poznamy nowe stawki wynagrodzenia minimalnego, które wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku.

Jak ustala się minimalne wynagrodzenie?

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jego wysokość ustalana jest przez Komisję Trójstronną, w sprawie której będą prowadzone konsultacje. Termin pierwszych propozycji wynagrodzenia mija 15 czerwca, a jeśli dojdzie do porozumienia, stawka powinna zostać potwierdzona do 15 lipca.

Co stanie się w przypadku braku porozumienia?

Jeśli Komisja nie dojdzie do konsensusu, Rada Ministrów może jednostronnie ustalić minimalną płacę. Taka decyzja zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw również do 15 września, co ma miejsce w 2025 roku.

Nowe stawki już ustalone!

Z najnowszych informacji wynika, że minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 4806 zł brutto przy umowie o pracę, a także 31,40 zł brutto w przypadku stawki godzinowej. To znaczący krok, który wpłynie na wiele osób zatrudnionych w Polsce.

Dlaczego to takie ważne?

Ustalenie wynagrodzenia minimalnego wpływa nie tylko na standard życia pracowników, ale również kształtuje rynek pracy w Polsce. To ważna decyzja, która może mieć dalekosiężne skutki dla całej gospodarki.

Bądź na bieżąco!

Śledź nas, aby nie przegapić najnowszych informacji o wynagrodzeniach i zmianach w przepisach dotyczących zatrudnienia!