Cyfryzacja w Ponar Wadowice: Więcej miejsc pracy dzięki nowym technologiom

Ponar Wadowice, znana firma specjalizująca się w produkcji uzbrojenia, zaskakuje podejściem do cyfryzacji. Jak mówi dyrektor techniczny Piotr Rosikowski, w miarę wzrostu zespołów montażowych, automatyzacja nie tylko nie zagraża, ale wręcz zwiększa zatrudnienie.

Dzięki wprowadzeniu cyfrowych bliźniaków, które monitorują zachowanie elementów w trudnych warunkach, firma podnosi standardy bezpieczeństwa i jakości, co jest kluczowe w branży, gdzie awaria sprzętu może być katastrofalna.

Przemysł 4.0 w praktyce: Jak nowoczesne technologie zmieniają produkcję?

Ponar od 60 lat wprowadza innowacje, zaczynając od tradycyjnych tokarek ręcznych, aż po dzisiejsze w pełni zautomatyzowane maszyny. Cały proces produkcji przeszedł transformację, obejmując parametryzację, zbieranie danych i ich analizę.

Firma rozwija również system ERP, wprowadzając moduły do zarządzania produkcją oraz gospodarką magazynową, co usprawnia obieg informacji i redukuje użycie papieru.

Nowoczesne badania i testy: Sztuczna inteligencja na służbie innowacji

W nowej hali produkcyjnej, nie tylko wzrasta stopień automatyzacji, ale także powstają miejsca badawcze, które będą wykorzystywać sztuczną inteligencję do analizy danych z testów. To zmiana, która pozwoli na wczesne wykrywanie potencjalnych awarii.

Czy cyfryzacja rzeczywiście zagraża zatrudnieniu?

Zarówno obecny stan zatrudnienia, jak i plany rozwoju sugerują, że cyfryzacja w Ponarze nie prowadzi do redukcji etatów. Pracownicy są aktywnie zaangażowani w procesy cyfryzacyjne, a technologia wspiera ich działania.

Jak podkreśla Rosikowski, doświadczenie pracowników jest nieocenione w produkcji specjalistycznych elementów, które wymagają ludzkiego nadzoru i kreatywności.

Współpraca z uczelniami i przyszłościowe podejście do kształcenia

Ponar współpracuje z uczelniami technicznymi, wdrażając system dualny, który pozwala studentom na zdobycie praktycznych umiejętności już w trakcie studiów.

Takie podejście kształtuje przyszłą kadrę, która jest gotowa na zmiany w przemyśle 4.0 oraz 5.0, w którym to człowiek pozostaje w centrum innowacji.

Jakie są wyzwania związane z cyfryzacją?

Ponar dostrzega jednak bariery w postaci obaw pracowników oraz przyzwyczajeń do tradycyjnych metod pracy. Kluczem do sukcesu jest zmiana myślenia o technologiach i ich potencjale do ułatwienia pracy oraz poprawy jakości.

Zarówno w zakresie bezpieczeństwa danych, jak i w kontekście współpracy z mediami i administracją, cyfryzacja otwiera nowe perspektywy, jednak wymaga odpowiedzialności i świadomości zagrożeń.

Podsumowanie: Cyfryzacja jako szansa na przyszłość!

Ponar Wadowice udowadnia, że cyfryzacja może być sprzymierzeńcem w rozwoju firmy. Zamiast strachu przed utratą pracy, pojawia się szansa na wzrost i innowacje, co czyni tę firmę przykładem nowoczesnego podejścia na polskim rynku.