Pracownicy Samsunga mogą pracować dłużej niż kiedykolwiek

W przełomowej decyzji, Południowokoreański rząd wyraził zgodę na wydłużenie tygodnia pracy w Samsungu do oszałamiających 64 godzin! To pionierski krok, który widzi ten gigant technologiczny pierwszym, który stawia na takie rozwiązania w regionie. Celem jest zwiększenie konkurencyjności w branży produkcji chipów.

Nowe przepisy, nowe możliwości

Dzięki nowym regulacjom prawnym, które weszły w życie 14 marca, firmy mogą wydłużać czas pracy do 52 godzin tygodniowo, a w specjalnych przypadkach - jak w Samsungu - nawet do 64 godzin przez najbliższe sześć miesięcy. Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy w Gyeonggi zaakceptowało wniosek 9 kwietnia, co powoduje, że złożoność pracy inżynierów zajmujących się badaniami i rozwojem znacznie wzrasta.

Co to oznacza dla pracowników?

Choć nowe godziny pracy mogą pozwolić firmie na szybszy rozwój, pozostaje pytanie, czy pracownicy otrzymają za to adekwatne wynagrodzenie. Dziennik "Chosun Daily" nie podał informacji, czy wyższe zarobki będą towarzyszyć dłuższym godzinom pracy. Na razie pozostaje to tajemnicą.

Samsung liderem w branży, ale czy to nie za wiele?

Zdaniem ekspertów, inne firmy w sektorze półprzewodników mogą również składać podobne wnioski o wydłużenie tygodnia pracy. Czy takie praktyki staną się normą? I jak wpłyną na pracowników? Czas pokaże, ale jedno jest pewne — Samsung staje na czołowej pozycji, a to może mieć daleko idące konsekwencje dla rynku pracy w Korei Południowej.

Polacy pracują dłużej niż średnia w UE!

Warto przypomnieć, że Polacy już teraz często pracują dłużej niż średnia w Unii Europejskiej. Czy w obliczu nowych trendów w Azji przyszłość pracy w Polsce również zostanie zrewolucjonizowana?