Nowe przepisy dotyczące płacy minimalnej 2026

Szykuj się na zmiany! Płaca minimalna w 2026 roku stoi na progu rewolucji. Rada Dialogu Społecznego już rozpoczęła prace nad podwyżką, a związki zawodowe domagają się, aby minimalne wynagrodzenie wynosiło co najmniej 5015 zł.

Ile wyniesie minimalna płaca?

Decyzja w sprawie wysokości płacy minimalnej, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, powinna zapaść do połowy września 2025 roku. Propozycja rządu wskazuje na kwotę 4806 zł, co daje wzrost o 3% w stosunku do 2025 roku. Z kolei związki zawodowe wskazują na potrzebę większej podwyżki — aż o 7,48%.

Stawki godzinowe również w górę!

Nie tylko płaca minimalna się zmieni. Również stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych wzrośnie do 31,40 zł. To również oznacza wzrost o 3%.

Kto decyduje o wysokości wynagrodzenia?

Rząd na podstawie konsultacji z Radą Dialogu Społecznego podejmie ostateczną decyzję w sprawie wynagrodzeń. Związki zawodowe nie zgadzają się z propozycjami rządu, twierdząc, że zaproponowane kwoty są niewystarczające.

Biznes kontra związki zawodowe

Pracodawcy, reprezentowani w Radzie, są zadowoleni z propozycji rządu, gdyż uważają je za rozsądne. Jednak organizacje związkowe domagają się wyższych podwyżek, argumentując, że dotychczasowe zwiększenia były zbyt niskie w porównaniu do inflacji.

Co czeka nas w przyszłości?

Decyzja ostateczna zapadnie w połowie września 2025 roku. Z niecierpliwością czekamy na to, jaką kwotę ostatecznie ustali rząd. Czy padnie to 4806 zł, czy może zaskoczą nas wyższymi stawkami?