Milion kobiet bez podwyżek emerytur!

Ogromna grupa kobiet w Polsce, sięgająca niemal miliona, stoi przed poważnym problemem emerytalnym. Ustawodawcy wykluczyli je z możliwości podwyżek świadczeń, a ich sytuacja wywołuje konstytucyjne wątpliwości.

Dwuetapowa emerytura może być zgubna!

Zgodnie z obecnymi przepisami, kobiety mogą przechodzić na emeryturę dwukrotnie - po ukończeniu 60. oraz 65. roku życia. W ten sposób mogą uzyskać znaczące podwyżki, sięgające nawet 71,2% ich świadczeń. Jednak, aż dwadzieścia roczników kobiet zostało pominiętych w tej procedurze.

ZUS pod lupą!

ZUS nie informuje emerytów o ich prawach, co powoduje, że wiele kobiet nie wie, iż mogą składać skargi dotyczące waloryzacji emerytury po osiągnięciu 65. roku życia. Ich sytuacja zyskuje na znaczeniu i wymaga krajowej interwencji.

Nieuzasadnione wykluczenie!

Dr Tomasz Lasocki oraz dr hab. Monika Domańska podkreślają, że kobiety urodzone między 1949 a 1968 rokiem, które w 1999 roku nie wybrały otwartych funduszy emerytalnych (OFE), są dyskryminowane przez ZUS. To błąd, który wymaga natychmiastowej naprawy.

Trybunał Konstytucyjny i RPO w akcji!

Może to prowadzić do konieczności skierowania sprawy do Trybunału Konstytucyjnego. Rzecznik Praw Obywatelskich powinien podjąć działania w celu zapewnienia sprawiedliwości dla emerytek, które zostały niesprawiedliwie pominięte.

Dalsze kroki!

Doktorzy Lasocki i Domańska apelują do kobiet o aktywne korzystanie z przysługujących im prawa do skarżenia decyzji ZUS. Zbiorowe działania mogą stać się kluczem do odzyskania utraconych podwyżek.

Potrzebne rozwiązania!

Konieczne jest, aby system emerytalny działał w sposób transparentny i sprawiedliwy. ZUS powinien poprawić informowanie emerytów o ich prawach, aby uniknąć podobnych problemów w przyszłości.