Koniec spokoju w InPost? Kurierzy mówią 'NIE'!

W obliczu poważnych zmian, które wprowadza firma InPost, kurierzy postanowili zareagować. Na początku maja wprowadzone zostały nowe zasady dotyczące wynagrodzeń, które z miejsca wzbudziły kontrowersje.

Nowe zasady, nowe problemy!

Jak podaje "Wyborcza", kluczowy aspekt zmian dotyczy pojazdów kurierskich. Kurierzy, którzy prowadzą samochody spalinowe starsze niż osiem lat, będą otrzymywać obniżone wynagrodzenie o 5%. W odpowiedzi, firma oferuje dwuprocentową podwyżkę, której celem jest zachęcenie do przesiadki na samochody elektryczne. To branie na siebie coraz większych kosztów, które nie są akceptowane przez pracowników!

Kto w rzeczywistości zatrudnia kurierów?

Warto zaznaczyć, że InPost nie zatrudnia kurierów bezpośrednio; współpracuje z podwykonawcami. Ci z kolei deklarują zatrudnienie mikroprzedsiębiorców, którzy w większości zatrudniają kilka osób. Tak złożona struktura zatrudnienia wprowadza dodatkowe zamieszanie oraz niepewność wśród pracowników.

Obawiają się podpisania weksli!

Zasady wprowadzone przez firmy współpracujące z InPostem budzą kolejne wątpliwości. Pracownicy są zmuszani do podpisywania weksli in blanco, które mają chronić pracodawców w przypadku zerwania umowy. To praktyka, która wzbudza strach i niepewność wśród kurierów.

Rosnące koszty działalności!

Pracownicy alarmują także o rosnących kosztach prowadzenia działalności. Ograniczenia wprowadzone przez InPost, takie jak limit zryczałtowanej diety do 900 zł, niezależnie od ilości zrealizowanych dostaw, mogą doprowadzić do sytuacji, w której wielu przewoźników nie będzie w stanie kontynuować pracy.

Tajne komunikacje i apel do szefa!

W odpowiedzi na trudną sytuację, kurierzy zaczęli korzystać z szyfrowanych komunikatorów w celu koordynacji swoich działań. Ponadto, kierują listy do Rafała Brzoski, w których domagają się rozpoczęcia negocjacji. To wyraźny sygnał, że sytuacja jest napięta i wymaga natychmiastowej reakcji.

Co przyniesie przyszłość?

Oczekiwania kurierów są jasne: chcą sprawiedliwości i przejrzystości w warunkach pracy. W tej sytuacji wszystko jest możliwe, a ich determinacja może przynieść istotne zmiany w systemie pracy w InPost.