
IT na skraju przepaści: Wydatki spadły o 50%, a płace o 30%! Co dalej z branżą?
2025-05-27
Autor: Andrzej
Rynek IT w kryzysie
W ciągu dwóch ostatnich lat rynek IT doświadczył dramatycznych zmian, kurcząc się o 50%! Wraz z tym trendem, wynagrodzenia w branży spadły nawet o 30%. To oznacza, że coraz trudniej jest znaleźć stabilną pracę, a ci, którzy mieli wcześniej wysokie stawki, teraz muszą stawiać czoła nowej, zimnej rzeczywistości.
Projekty i rekrutacje: Co z nowymi ofertami?
Zaskakujące jest to, że liczba ogłoszeń o pracę w IT zaczęła się zwiększać. Jak wynika z naszych obserwacji, choć styczeń zazwyczaj był najlepszym miesiącem rekrutacji, tym razem tendencja wzrostowa będzie trwać. Firmy zaczynają podejmować bardziej przemyślane decyzje rekrutacyjne, wydając około 10% więcej na zatrudnianie nowych pracowników. Mimo to, juniorzy odczuwają skutki największych cięć.
Trudna rzeczywistość dla juniorów
Wielu młodych kandydatów boryka się z brakiem możliwości zatrudnienia. Obecne stawki dla juniorów są od 30% do 40% niższe niż dwa lata temu. Wiele firm decyduje się na automatyzację procesów, co jeszcze bardziej ogranicza miejsca pracy dla nowicjuszy w branży.
Kto jeszcze rekrutuje?
Wielu pracodawców, jak na przykład Netguru, drastycznie obcięło kadry. Jednakże, coraz częściej zgłaszają oni potrzebę outplacementu, co sugeruje, że rynek zaczyna się ożywiać. Chociaż spadek unikalnych ogłoszeń był druzgocący, w ostatnich miesiącach zauważamy poprawę.
Eldorado IT minęło raz na zawsze!
Eldorado w IT jest już tylko wspomnieniem. Firmy, które jeszcze niedawno oferowały wysokie wynagrodzenia, teraz zajmują się redukcją kosztów i ograniczaniem zatrudnienia. Specjaliści IT, zatrudnieni w firmach produktowych, często nie widzą podwyżek od dwóch lat, a ogłoszenia o pracę nie odzwierciedlają rzeczywistych potrzeb rynku.
Wzrost liczby aplikacji, ale mniej szans?
Trudności w dostępie do pracy są zauważalne, gdyż liczba aplikacji na jedno stanowisko dramatycznie wzrosła. Firmy poszukują jedynie najlepiej wykwalifikowanych kandydatów, co sprawia, że rynek jest bardziej wymagający niż kiedykolwiek.
Co dalej dla branży IT?
Przyszłość wymaga nowego podejścia do rekrutacji i szkoleń. Popyt na specjalistów, którzy potrafią wdrażać nowoczesne rozwiązania technologiczne, ma szansę na wzrost. Pracodawcy zaczynają doceniać inżynierów myślących, a nie tylko programistów piszących kod.
Wnioski: Czas na zmiany w IT!
Obecne czasy stawiają przed branżą IT wiele wyzwań, ale także dają nowe możliwości. Aby przetrwać, konieczne będzie dostosowanie się do zmieniającego się rynku, czego skutkiem może być nowa fala innowacji i wzrostu. Nie ma wątpliwości, że IT potrzebuje więcej czarujących projektów, a przyszłość wygląda obiecująco, o ile zainwestujemy w odpowiednie kompetencje.