Wprowadzenie

Okres pomiędzy 40. a 50. rokiem życia odgrywa kluczową rolę w zabezpieczaniu przyszłości finansowej na emeryturze. Niestety, wielu czterdziestolatków ma zbyt małą świadomość znaczenia systematycznego odkładania funduszy na czas, gdy przestaną pracować. Według ekspertów, to właśnie teraz należy zacząć myśleć o emeryturze, aby później nie martwić się o finanse.

Świadomość emerytalna czterdziestolatków

Warto zauważyć, że około 70 proc. czterdziestolatków przynajmniej od czasu do czasu zastanawia się, jak będzie wyglądać ich życie na emeryturze. Praga zapewnienia sobie wystarczających środków na życie jest powszechna, a co piątą osobę myśli o tym co najmniej raz w miesiącu. Mimo to, wiele osób myśli, że emerytura zapewniona z ZUS pokryje znaczną część ich wydatków. Choć połowa badanych uważa, że świadczenie powinno wynosić co najmniej 80 proc. ich obecnych wydatków, tylko 27 proc. jest pewnych, że ich oczekiwania zostaną spełnione.

Statystyki ZUS i oczekiwania

Statystyki Komisji Europejskiej są niepokojące – stopa zastąpienia (procent wynagrodzenia, jakim można zastąpić pensję z okresu aktywności zawodowej) w 2040 roku ma wynosić tylko 32,2 proc., a w 2050 roku 27,4 proc. W przeciwieństwie do tego, czterdziestolatkowie szacują, że ich emerytury wyniosą średnio 72 proc. ich dotychczasowych dochodów.

Obawy i niepokoje finansowe

Jednak wielu z nich nie ma świadomości, że ich rzeczywista sytuacja finansowa na emeryturze może być daleka od oczekiwań. Ponad 29 proc. czterdziestolatków przewiduje, że świadczenia emerytalne z ZUS nie pokryją nawet podstawowych potrzeb. To z kolei prowadzi do wzrostu odczuwanego niepokoju i obaw dotyczących przyszłości finansowej. Według dr hab. Katarzyny Sekścińskiej, autorki badania, obawy te wpływają na emocje tej grupy Polaków, co skutkuje niepokojem u 50 proc. badanych i strachem u co czwartego.

Problemy z zatrudnieniem a emerytura

Dane pokazują, że aż 65 proc. czterdziestolatków miało do czynienia z pracą na umowach cywilnoprawnych. Dodatkowo 87 proc. z nich w pewnym momencie swojej kariery odbiegało od standardowej umowy o pracę, co może prowadzić do przerw w odprowadzaniu składek emerytalnych do ZUS. Tylko 22 proc. badanych miało doświadczenie pracy na własny rachunek, co również przekłada się na niskie składki emerytalne.

Planowanie aktywności zawodowej po emeryturze

Niepokojące jest także to, że wielu Polaków sądzi, że będą zmuszeni pracować na emeryturze. Tylko 20 proc. czterdziestolatków nie planuje pozostania aktywnymi zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego, podczas gdy większość planuje dodatkową pracę, aby utrzymać się na odpowiednim poziomie. Ponad 40 proc. czterdziestolatków jest gotowych pracować przez więcej niż dziesięć lat po przejściu na emeryturę, co pokazuje, jak duże są luki w ich planach oszczędnościowych.

Korzyści z przedłużonego zatrudnienia

Dodatkowo, nieświadomość dotycząca korzyści płynących z przedłużonego okresu zatrudnienia jest szokująca – dodatkowy rok pracy może zwiększyć emeryturę o od 7 do 10 proc. Kiedy czterdziestolatkowie dowiadują się o tym, liczba osób planujących przejście na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego spada o 38 proc.

Podsumowanie

Z wymienionych statystyk jasno wynika, że świadomość czterdziestolatków w kwestii swoich przyszłych emerytur oraz zależności między długością pracy a wysokością świadczeń jest kluczowa dla ich przyszłości. Warto o tym pamiętać, aby uniknąć finansowego zaskoczenia na emeryturze.