En fersk undersøkelse avdekker at Norge, til tross for sitt rykte som en teknologisk pioner, faktisk henger etter når det kommer til bruken av kunstig intelligens (AI). Bare 24 prosent av nordmennene i arbeidslivet benytter seg av AI-teknologi, noe som er betydelig under det europeiske gjennomsnittet på 54 prosent.

I dag sparer norske arbeidere i snitt bare 2,7 timer i uken med AI, mens andre europeere nyter godt av 5,3 timer. Dette kan ha store konsekvenser for produktiviteten i landet vårt. Alexander Gray, leder for Boston Consulting Group (BCG) i Norden, poengterer at selv med over 60 prosent av norske ledere som føler seg komfortable med AI, har bare 34 prosent integrert teknologien i sine strategier.

Ifølge BCG må norske selskaper som ikke oppnår minst 7 prosent produktivitetsøkning fra generativ AI, være forberedt på å miste sitt konkurransefortrinn overfor europeiske konkurrenter. I beskrivelsen av den norske utfordringen nevnes også at mange ser på AI som “ett verktøy av mange” i en allerede digital verden, noe som kan hemme adopsjonsraten.

Men det er lys i enden av tunnelen! Undersøkelsen viser at arbeidstakere som har fått opplæring i generativ kunstig intelligens kan ha 2,6 ganger høyere tidsbesparelser enn de som ikke har fått slik opplæring. Dessverre er det bare 38 prosent av norske hvitsnipparbeidere som rapporterer at de har mottatt opplæring, noe som er bare litt høyere enn det nordiske snittet på 32 prosent.

Gray sier optimistisk: "Det finnes en stor potensiell oppside i adopsjon og bruk av AI i Norge. Med større adopsjon kan vi oppnå betydelige tidsbesparelser, økt effektivitet og dermed lavere kostnader. I dagens marked, med høye lønnskostnader, er det avgjørende å konkurrere på like vilkår med utenlandske aktører."

En annen spennende utvikling er hvordan AI kan fungere som en utjevner på arbeidsplassen. Internasjonale studier viser at AI kan bidra til å redusere forskjellene mellom de mest og minst effektive arbeidstakerne, noe som kan føre til økt produktivitet i en rekke bransjer. AI-teknologi kan støtte beslutningstaking, forenkle komplekse oppgaver og forbedre individuelle ferdigheter.

For eksempel kan en mindre erfaren ansatt dra nytte av AI-analyser som kan gi innsikt på nivå med en ekspert. Dette kan innebære alt fra å anbefale prioriteringer til å forutsi fremtidige trender basert på tidligere data.

Det er klart at potensialet for AI i Norge er enormt, men vi må handle nå for å ta igjen det tapte og forsikre oss om at vi ikke blir hengende etter. Kan dette være det siste stikket i konkurransen? Bli med på det digitale skiftet og oppdag hvordan AI kan forandre arbeidslivet ditt!