LO-leder Peggy Hessen Følsvik har uttrykt bekymring over fremtiden til sykelønnordningen i Norge, spesielt med Høyres potensielle samarbeid med Frp og Venstre, partier som har vist vilje til å kutte i ordningen. I et intervju med VG uttrykte Erna Solberg, nåværende Høyre-leder, støtte for å bevare sykelønnordningen, men forhandlingene om en inkluderende arbeidslivsavtale (IA-avtalen) havnet i en dødvann etter høstens forhandlinger.

– Det er positive signaler at Solberg ønsker å beskytte sykelønnen, men vi er nødt til å se konkrete handlinger, sier Følsvik videre. Hun påpeker at man må være forsiktig med å gi løfter uten garantier, spesielt med partienes varierende holdninger til sykelønn.

Frp-leder Sylvi Listhaug har også kommentert saken og sagt at sykelønnsordningen skal være «kjempegod», men venter til landsmøtet for å foreslå eventuelle endringer. Dette har skapt usikkerhet om den reelle intensjonen bak partienes uttalelser.

Eggum, leder av Fellesforbundet, har uttrykt bekymring over mulige kutt i sykelønnordningen og påminner om at Høyre tidligere har gitt lignende garantier før det ble foreslått kutt. – Verden har kanskje ikke endret seg så mye, sier han.

Kuttforslagene fra tidligere har vært lagt bort, men debatten om sykefravær har fått økt fokus, særlig i forkant av det kommende stortingsvalget. Både Følsvik og Eggum understreker at de vil kjempe hardt for å forsvare sykelønnsordningen. Følsvik bemerker også at både sykelønn og IA-avtalen egentlig skulle vært i sentrum for diskusjonen, heller enn det som faktisk har skjedd med NHO.

– Hvis det blir nødvendig, vil vi fremme krav om sykelønn i forhandlingene i 2026, og vi er forberedt på å bruke streik hvis vi må, sier Eggum fast til E24.

Det kommende vårens tariffoppgjør er et mellomoppgjør, der partene primært diskuterer lønn, men det er klart at innflytelsen fra sykelønnsspørsmålet kan ha betydning, tilføyer Følsvik. – Det vil definitivt bli en tøffere forhandlingssituasjon, gitt den nåværende konflikten med NHO, som ikke vil gjøre prosessen enklere.

Når det gjelder nivået på sykefravær i Norge, er det bekymrende at det fortsatt er høyere enn ønskelig. Begge ledere er enige om at det er nødvendig å ha en god balanse mellom arbeid, helse og sykefravær i fremtiden, noe som er sentralt for et velfungerende arbeidsliv.