Hege Iren Solgaard i Sparebank1 Forretningspartner mener at flyttingen fra Øra til sentrum er helt nødvendig for å tiltrekke seg unge ansatte med høy kompetanse. "Byens puls og nærhet til utdanningsinstitusjoner gir oss et forsprang i konkurransen om de beste hodene," sier hun.

Det er en økende trend der arbeidsgivere søker seg mot bysentrum, hvor tilgjengeligheten og det sosiale miljøet er mer tiltalende for yngre generasjoner.

Rekruttering er blitt en kunstform, hvor lokalisering, arbeidsmiljø og muligheter for personlig utvikling spiller en avgjørende rolle.

I tillegg har det blitt viktigere enn noen gang å forstå hva dagens unge ansatte ønsker, inkludert fleksible arbeidstider og muligheter for remote jobbing.

For selskaper som ønsker å ligge i forkant, må disse faktorene tas på alvor.

Hvordan vil dette påvirke fremtidens arbeidsmarked? Det gjenstår å se, men én ting er sikkert: konkurransen om talentene er intens.