Den 20. desember mottok en leder ved Klinisk institutt 2 (K2) ved Universitetet i Bergen (UiB) et uvanlig og grovt krenkende julekort. Kortet, som ble sendt til lederens privatadresse, innholdt truende budskap som ble så ubehagelig at det ble nødvendig å involvere politiet.

— Kortet ble oppfattet som en krenkelse av privatlivets fred, og det er helt uakseptabelt å sende slike meldinger til kolleger, sier Per Bakke, dekan ved Det medisinske fakultetet.

Ifølge Bakke tror både mottakeren og ledelsen ved fakultetet at kortet kan være sendt av en annen ansatt, men hvem som står bak det forstyrrende julekortet er fortsatt et mysterium.

Bakgrunnen for denne uvanlige hendelsen ser ut til å være en generell frustrasjon og uenighet om økonomiske prioriteringer ved instituttet. Just etter nyttår sendte instituttleder Silke Appel ut en e-post til alle ansatte, der hun uttrykte forståelse for frustrasjonen mange kan føle i denne tid med stramme budsjetter, men hun understreket at ingenting kan rettferdiggjøre trusler og krenkende oppførsel.

— Vi har allerede merket oss en forverring i kommunikasjonskulturen, med noen e-poster som har en upassende tone, skriver Appel. Dette har ført til at dekan Bakke har sendt ut en oppfølgende e-post, hvor han støtter instituttledelsen og understreker at dårlig økonomi ikke er en unnskyldning for uakseptabel oppførsel.

Det er kjent at mange høyere utdanningsinstitusjoner, inkludert UiB, står overfor økonomiske utfordringer. K2 er spesielt rammet, og det er meldt om røde tall. Bakke påpeker at selv om økonomiske kutt er nødvendig, vil ingen ved fakultetet miste jobben i nær framtid.

Lederens stillhet om saken har også vakt oppmerksomhet, og det er avdekket at denne hendelsen kan være en del av et større problem knyttet til instituttets ledelse og kommunikasjon.

Khrono rapporterer at situasjonen har blitt diskutert både blant ansatte ved K2 og på ledelsesnivå i fakultetet. Bakke fremhever at åpenhet og ærlig kommunikasjon er avgjørende for å unngå spekulasjoner og lingning av tillit blant ansatte. Politiet har nå overtatt etterforskningen av saken, og det gjenstår å se hvilke konsekvenser dette vil få for de involverte.

Dette juleskandale har ikke bare skapt bekymringer for den personlige sikkerheten til de involverte, men også for den generelle arbeidsmiljøet ved fakultetet. Det er et klart signal om at vi må satse på bedre kommunikasjon og konflikthåndtering i universitetsmiljøet.