Røyrvik kommune står overfor en alvorlig økonomisk krise, ifølge Trønder-Avisa. Kommunen har allerede brukt 38 millioner kroner mer enn de har, med en betydelig del av kostnadene knyttet til innleie av vikarer i helsesektoren.

Ordfører Kennet Tømmermo Reitan (Sp) sier at situasjonen er uholdbar og at kommunen må ta tøffe valg for å forbedre økonomien. Han uttrykker håp om at de kan levere et balansert regnskap i løpet av neste år, selv om han ikke forventer å løse de økonomiske utfordringene umiddelbart.

Som en del av et samarbeid med Norsk Sykepleierforbund (NSF), Fagforbundet, Delta og Utdanningsforbundet, har kommunen foreslått rekrutteringstiltak.

En betydelig lønnsøkning

I dag er årslønnen for sykepleiere i Røyrvik kommune 630.000 kroner. Det er foreslått en økning på 200.000 kroner, noe som gir en total årslønn på 830.000 kroner. Dette tilsvarer en månedlig lønnsøkning på nærmere 17.000 kroner. I tillegg vil helsefagarbeidere få en lønnsøkning på 100.000 kroner.

I saksfremlegget om rekruttering (53/2024) nevnes det at kommunen i dag betaler over 1,6 millioner kroner for en sykepleier fra et bemanningsbyrå. Ved å implementere tiltaket forventes en besparelse på 400.000 kroner per sykepleier per år.

Reitan advarer imidlertid om at hvis de ikke lykkes med å ansette faste sykepleiere, vil kostnadene for vikarer fra dyre byråer kunne bli overveldende.

Ung ordfører med ambisjoner

Kennet Tømmermo Reitan ble valgt som en av Norges yngste ordførere i en alder av 22 år i 2023. Han leder Samarbeidslista, som fikk nær 60 prosent av stemmene i siste valg.

Den siste tiden har kommunen hatt store utgifter til innleide vikarer, spesielt i helsesektoren, hvor nesten 30 millioner av de 38 millionene kommunen har i underskudd, vurderes å skyldes disse kostnadene.

Røyrvik kommune, som ligger i Nord-Trøndelag på grensen til Nordland, hadde 430 innbyggere registrert i 2023. I 2022 brukte kommunen 7.084 kroner per innbygger på zakup av sykepleiervikarer, med et totalbeløp på 3,1 millioner kroner.

Solid støtte fra NSF

Fylkes- og forbundsledelsen i NSF har besøkt kommunen og bekreftet at det kan være økonomisk fordelaktig å satse på faste ansettelser av sykepleiere. Kommunen har tidigere lykkes med å rekruttere fra vikarbyråer under lignende ordninger, og det har blitt påpekt at både økt lønn og møte med populære turnuser er essensielle for å tiltrekke seg dyktige helsearbeidere.

Ordføreren har planlagt ytterligere samtaler med fagforbundene for å diskutere saken, samtidig som forslaget vil bli forventet behandlet i kommunestyret. Røyrvik kommune står overfor en utfordrende, men spennende tid fremover for å forbedre både økonomien og helsesektoren.