Den britiske storbanken HSBC har nylig sagt opp en rekke investmentbankere, og mange av dem ble etterlatt uten bonus for 2024. Oppsigelsene skjedde på selve bonusdagen, og dette blir ansett som et signal om en strammere kostnadspolitikk under den nye toppsjefen Georges Elhedery, ifølge Financial Times.

Kilder med innsikt i saken beskriver dette som unikt for HSBC, som tidligere har hatt et rykte for å ta godt vare på sine ansatte.

Disse oppsigelsene kom etter at banken i januar annonserte at de ville legge ned rådgivningsvirksomheten knyttet til fusjoner og oppkjøp (M&A) samt Equity Capital Markets utenfor Asia og Midtøsten. Det har rammet visepresidenter og ansatte på høyere nivåer som nå er uten inntekt fra bonus.

I motsetning til andre banker, som ofte deler ut en redusert bonus til ansatte som blir oppsagt i omstillingsprosesser, skjedde ikke dette her.

Georges Elhedery har fokusert sterkt på kostnadskutt siden han tiltrådte i september, med et mål om å spare 300 millioner dollar innen 2025 og redusere de årlige kostnadene med 1,5 milliarder dollar innen utgangen av neste år.

Det har også vært vurderinger rundt å trekke seg ut av investeringsbankvirksomheten i Asia og Midtøsten, men denne beslutningen er foreløpig ikke gjennomført. En kilde indikerer at disse områdene fortsatt er avgjørende for å opprettholde relasjonene til viktige kunder.

I tillegg har HSBC foreslått en lukrativ lønnspakke for Elhedery, som kan nå opptil 15,3 millioner pund – og muligens stige til hele 19,8 millioner pund, eller 270 millioner norske kroner, dersom bankens aksjekurs stiger med 50 prosent. Dette utgjør en betydelig økning fra forrige toppsjef Noel Quinn, som hadde en lønn på 10,6 millioner pund i sitt siste år.

Det står nå klart at HSBC står overfor tøffe tider, og mange spør seg hva fremtiden vil bringe for både banken og de som involveres i denne omstillingsprosessen.