Legemiddelgiganten Novo Nordisk har annonsert en dramatisk omorganisering som vil medføre kutt av rundt 9.000 stillinger globalt, hvilket utgjør nesten 12 prosent av deres totale arbeidsstyrke på 78.400 ansatte. Rystende nok, vil om lag 5.000 av disse jobbene forsvinne i Danmark.

Restruktureringen vil medføre en engangskostnad på 8 milliarder danske kroner, som inkluderer nedskrivninger. I tredje kvartal 2025 forventer selskapet at restruktureringskostnadene vil nå cirka 9 milliarder kroner, men de regner med å motvirke dette noe med innsparinger på omtrent 1 milliard kroner i fjerde kvartal.

Tiden Krever Endring

– "Vi trenger en fundamental endring i vår tilnærming for å bli raskere og mer smidige. Transformasjonsplanen er laget nettopp for dette formålet," forklarer konsernsjef Mike Doustdar. Ved å omfordele nåværende ressurser, vil virksomheten kunne prioritere investeringer som driver bærekraftig vekst og fremtidig innovasjon, spesielt innen diabetes og fedme.

Nedjusterte Vekstforventninger

Som følge av restruktureringen har Novo Nordisk senket sine vekstforventninger for driftsresultatet til 4-10 prosent i 2025, ned fra 10-16 prosent. Avskrivninger og nedskrivninger er nå estimert til 21 milliarder kroner, opp fra tidligere 17 milliarder.

Selskapet påpeker at de nå må konkurrere i et mer dynamisk og forbrukerdrevet marked innen fedme, noe en nylig vekstavmatning har bekreftet. Deres raske vekst de siste årene har ført til høyere kompleksitet og kostnader.

Sikt Mot Fremtiden

Nedbemanningen vil påvirke hele selskapet og forventes å gi årlige besparelser på rundt 8 milliarder danske kroner innen 2026. Disse besparelsene skal investeres i vekstmuligheter innen diabetes og fedme, inklusive kommersielle initiativer og forsknings- og utviklingsprogrammer.

Implementeringen av kuttene starter umiddelbart, og selskapet planlegger å gå i dialog med de berørte ansatte i løpet av de kommende månedene, alt i tråd med lokale arbeidsrettslige krav. Flere initiativer vil også bli lansert for å styrke organisasjonens fokus og beslutningshastighet.