Kritikk fra NOF-lederen

Leder av Norges Offisers- og Spesialistforbund (NOF), Torbjørn Bongo, retter kraftig kritikk mot forsvarssjef Eirik Kristoffersen. Bongo mener at Kristoffersen ikke er tydelig nok når det gjelder Forsvarets faktiske bemanningsutfordringer.

Forsvarssjefens avvisning

Forsvarssjefen avviser anklagene og hevder at Forsvaret allerede ligger foran den planlagte oppbemanningen, noe han tilskriver effektive tiltak og økt rekruttering. – På personellsiden ligger vi i dag foran den opptrappingen langtidsplanen skisserer. Gjennom målrettede tiltak ser vi allerede at Forsvaret lykkes bedre enn jeg fryktet for bare to år siden, sier Kristoffersen.

Langtidsplanens bemanningsmål

Ifølge langtidsplanen for Forsvaret skal bemanningen økes med 4600 stillinger innen 2036. Til tross for optimisme rundt oppbemanningen, hevder Bongo at det er betydelige udekkede behov i forsvaret. – Jeg skulle ønske forsvarssjefen var enda tydeligere på dette i det offentlige rom. Behovet for personell er større enn det som er satt av ressurser til, sier Bongo.

Debatt om ambisjoner

Christoffersen, på sin side, mener at Bongo og NOF ønsker en raskere oppbemanning enn det som allerede er planlagt. Dette gir opphav til debatt om hvorvidt langtidsplanen for Forsvaret er tilstrekkelig ambisiøs.

Rekruttering av nytt personell

Forsvarssjefen understreker at det ikke er vanskeligheter med å tiltrekke seg nytt personell. – Tvert imot, må vi si nei til mange som ønsker å bli del av førstegangstjenesten og til de som ønsker å fortsette etter endt tjeneste, sier han. Kristoffersen peker på økt utdanningstilbud for befal og offiserer som en del av suksessen, samt forenklingen av regelverk og bedre fleksibilitet.

Utfordringer med spesialisert personell

Likevel erkjenner han at det er betydelige utfordringer med å beholde spesialisert personell, særlig teknikere, piloter og skipssjefer. Hyppige stillingsbytter påvirker stabiliteten i Forsvaret, ifølge Kristoffersen. – Selv om vi ligger foran den planlagte oppbyggingen, er vi ikke i mål. Vi har fortsatt mangler på kompetanse innen visse områder og må jobbe hardere for å beholde dyktige medarbeidere, sier han.

Pensjonsspørsmål og fremtidige utfordringer

I tillegg venter Forsvaret på en avklaring fra Høyesterett om pensjonsspørsmålet, som Kristoffersen mener vil være nøkkelen til bedre langtidsrekruttering. – Jeg er mindre bekymret for personellsituasjonen nå enn jeg var for to år siden, men det gjenstår fortsatt mye arbeid, avslutter han.