
Kvinner i toppledelse: Ikke til for å underholde!
2025-06-07
Forfatter: Emma
Når profesjonalitet overses
«Tehrim bryr seg bare om jobben sin og ingenting annet.» Disse ordene kom fra en tidligere mannlig kollega, som tydeligvis følte seg oversett av meg på en måte jeg ikke kunne akseptere.
Denne kommentaren får meg til å reflektere over noe mange kvinner møter, men som sjelden diskuteres åpent. Spesielt når man er ung, synlig og tar plass i offentligheten.
Uønsket oppmerksomhet i sosiale medier
Som muslimsk kvinne med pakistanske røtter, med sterke ambisjoner og en prominent rolle i det norske samfunnet, har jeg ofte erfart hvordan menn ser meg - ikke bare som en fagperson men gjennom en annen linse. De siste ukene har denne oppmerksomheten eskalert via sosiale medier, spesielt på Snapchat, hvor jeg har mottatt forslag som involverer sugar baby-avtaler og seksuelt eksplisitte meldinger. Dette er ikke bare et personlig problem, men en del av et større samfunnsspørsmål.
Kamp for respekt og anerkjennelse
Kvinner, og spesielt kvinner med minoritetsbakgrunn, må alltid balansere det å være synlig i offentlig debatt med behovet for å bli møtt med respekt. Hvordan kan det være at vi stadig må forsvare vår rett til å eksistere trygt i slike rom?
Grensene blir overskredet
Problemet strekker seg inn i arbeidslivet. Jeg har opplevd kommentarer om hvordan jeg «bør» sminke meg og mennesker som tråkker over personlige grenser. En slik oppførsel bidrar ikke til et trygt og likestilt arbeidsmiljø.
Kallet til handling
Det er på høy tid at vi tar en seriøs samtale om hvordan vi snakker med unge gutter om respekt og grensesetting. Hvordan kan vi forme et arbeidsliv hvor kvinner i lederroller får være både synlige og trygge? Vi må begynne å lytte til hva kvinner i front faktisk sier, i stedet for å seksualisere dem.
Mange kjenner seg igjen i dette. Nå er det på tide at flere begynner å lytte.