SFO-ansatte opplever en enorm belastning i hverdagen, spesielt i Kongsberg. Annette Rasmussen, SFO-leder på en barneskole, uttrykker stor bekymring for situasjonen. Før sommeren var det rundt 60 barn i SFO, men nå har tallet steget til 80, alt mens antallet ansatte har blitt redusert. I tider med stort press er det bare tre voksne til stede, noe som bekymrer Rasmussen. "Vi ønsker å gi kjærlighet og omsorg, men aktiviteter utenom det er sjeldne," sier hun.

Spørsmålet man stiller seg er: Hvor mange voksne bør det være for at det skal være forsvarlig? Rasumussen mener at det bør være seks til syv voksne for å oppnå en god dag for barna. Mange ansatte rapporterer om slitenhet og frykt, og flere gråter på jobb over bekymringen for å ikke kunne gi barna den oppmerksomheten de trenger.

Hilde Skullestad Stengelsrud, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet, reagerer sterkt på nedbemanningen: "Flere barn, færre voksne - det henger ikke på greip!". Fagforbundet frykter at kvalitetsnivået vil synke ytterligere dersom utviklingen fortsetter. Tall fra Utdanningsdirektoratet viser en økning på 21.427 barn siden 2021, men kun 1.837 flere ansatte.

Sykefraværet blant ansatte har allerede økt, og Fagforbundet melder om at mange SFO-ansatte kommer til dem med et presserende behov – flere kolleger. I tillegg er det elever med spesielle behov som lider under den skiftende bemanningssituasjonen.

Flere stiller spørsmål ved politisk prioritering av SFO. Kristin Holm Jensen fra KS peker på at rekrutteringsproblemene er betydelige og at det kreves stabil økonomi for å forbedre situasjonen. Synnøve Mjeldheim Skaar fra Kunnskapsdepartementet bekrefter at regjeringen har kompensert kommunene for økt SFO-deltakelse, men kritikken rettes mot at kommuner likevel ikke opprettholder tilstrekkelig bemanning.

Line Spiten, ordfører i Kongsberg, innrømmer til og med at den økte deltakelsen i gratis SFO-ordningen har ført til et inntektstap for kommunen. I følge estimater koster gratis SFO kommunen 4,8 millioner kroner årlig for førsteklassinger alene.

Situasjonen i SFO avdekker mer enn bare økonomiske utfordringer; det handler om barnas velferd og ansattes psykiske helse. Ansatte gråter på jobb, og det er på høy tid at beslutningstakerne tar affære for å sikre en trygg og bærekraftig hverdag for både barn og ansatte.