Kan «sliterne» få en bedre pensjon? Forskere uttrykker skepsis
2024-12-14
Forfatter: Emil
Ny forskning fra Frischsenteret ved Universitetet i Oslo
Ny forskning fra Frischsenteret ved Universitetet i Oslo har satt søkelyset på behovet for endringer i pensjonssystemet. Professorene Knut Røed, Erik Hernæs og Øystein Hernæs presenterer et forslag som kan gi bedre pensjon til ansatte i yrker med lavere livslønn og høyere helsebelastning.
Dagens pensjonsordning
Dagens pensjonsordning er ifølge forskerne tilpasset dem med høy utdanning og godt betalte jobber, noe som gjør at de får de største fordelene. I motsetning til disse yrkesgruppene, er det ofte sliterne, som har tøffere arbeidsforhold og kortere forventet livslengde, som faller utenfor.
Evaluering av forslaget
– Forskerne viser på en klar måte at yrkesgrupper som sliter fysisk og mentalt, ofte har lavere livsløpsinntekter og utfordringer med å forlenge yrkeslivet etter 62 år, uttaler Axel West Pedersen fra NOVA ved OsloMet, som har evaluert forslaget.
Praktiske utfordringer
Imidlertid stiller Pedersen spørsmål ved den praktiske gjennomførbarheten av et slikt system, hvor man kategoriserer yrkesgrupper og gir dem bedre pensjonsordninger basert på helse og yrkesbelastning.
Politisk utfordring
– Dette vil være en politisk utfordring. For eksempel, hvordan skal vi vurdere yrker som kokker, kelnere og hovmestere? Vil de bli gruppert likt, eller vil det oppstå urettferdighet? Spørsmålene hoper seg opp, inkludert hva som skjer med kjønnsdifferensiering.
Individuelle forskjeller
Pedersen påpeker at et slikt system kan overse individuelle forskjeller innen yrkesgrupper, der mange kan ha ulik kapasitet til å jobbe lenger.
Debatten om pensjonsreformen
Til tross for motforestillingene mot forslaget, erkjenner han at forskernes arbeid er essensielt for debatten rundt pensjonsreformen som ble innført i 2011. Reformen har som mål å oppmuntre flere til å stå lenger i arbeid, men har også medført endringer i insentivene for å gå av med pensjon tidlig.
Den gamle AFP-ordningen
– Den gamle AFP-ordningen ga sterke incentiver for tidlig avgang. Nå er pensjonssystemet mer fleksibelt, men det fordrer at hver enkelt må ta ansvar for når de ønsker å trekke seg tilbake fra arbeidslivet, sier Pedersen.
Sliterordningen
Det nye forslaget, betegnet som «sliterordningen», som fikk flertall i Stortinget tidligere i år, gjør det mulig for personer som går av ved 62 år å få et livslangt tillegg på pensjonen. Selv om Pedersen erkjenner at dette kan svekke insentivene til å arbeide lenger, mener han at det er en bedre løsning for de som sliter.
Nødvendighet for revurdering
I tillegg til de foreslåtte endringene, understreker både Frisch-forskerne og Pedersen nødvendigheten av å revurdere opptjeningsprofilen for pensjonssystemet, slik at det blir mer tilpasset lavtlønte. En mulighet kan være å senke taket for pensjonsopptjening i folketrygden, som i dag er satt til 7,1 G.
Bekymringer for økonomisk ulikhet
Med økende bekymringer for økonomisk ulikhet blant eldre, er det viktig å fortsette diskusjonene og finne løsninger som kan sikre en bedre fremtid for alle grupper i samfunnet.