Foreldrenes Innblanding Skaper Problemer

Iskremselskapet LICC har hatt suksess med å gi unge mennesker jobber på hjul over hele Norge. Daglig leder Christian Træland uttrykker imidlertid frustrasjon over at mange foreldre blander seg inn i arbeidslivet til sine barn.

Ungdommer Droppar Vakter på Grunn av Foreldre

Hvert år opplever LICC at ungdommer ikke møter opp på jobb fordi foreldrene har planlagt familieferier. Træland forklarer at dette fører til stengte isbiler og tapte inntekter for selskapet.

Overraskende Unnlatelser

Til tross for at ungdommene har signert arbeidskontrakter, melder foreldre inn fravær. «De ønsker ikke at barna skal være alene hjemme,» forteller Træland.

En Lærdom i Feilgrep

Et uheldig eksempel inkluderer en far som ringte og sa at sønnen var syk, for så å bli sett på en båttur senere. Træland hevder dette sender feil signaler til ungdommene.

Træland Stiller Spørsmål ved Foreldrenes Rolle

Hvor går grensen for hvor mye foreldrene skal blande seg inn? Træland spør om det er først ved 18-års alderen at foreldre skal trekke seg tilbake.

Regler for Ungdommene og Advarsler

Hos LICC får ungdommene to skriftlige advarsler før de blir fjernet fra vaktlisten. Etter tre advarsler i løpet av sesongen er de uaktuelle for videre vakter.

Et Budskap til Foreldrene

Træland oppfordrer foreldre til å tenke seg om en ekstra gang før de tar kontakt med arbeidsgiveren. «Når var sist gang din pappa ringte sjefen din?» spør han.

Træland finner håp i de mange dyktige ungdommene som tar sin jobb på alvor, men minner alle om at foreldrenes innblanding kan undergrave den lærdommen ungdommene får fra arbeidslivet.