Kamp for rettferdighet i arbeidslivet

Da Lydia Sthephanie Riveros fikk beskjed om at jobben hennes i Bymiljøetaten ikke ble fornyet, ble hun sjokkert. Arbeidsgiver mente hun ikke hadde gjort en god nok jobb, og følelsen av angst og usikkerhet raste inn over henne.

- Det er en skremmende situasjon. Man må starte på nytt, søke om dagpenger og endre hele livet sitt. Heldigvis har jeg ikke barn, men tenk om jeg hadde det, forteller hun.

Også kollega Marthe Bøyding Borgen mistet kontrakten sin under lignende omstendigheter. Begge hadde vært midlertidig ansatt i nærmere tre år, og dette skapte bekymringer hos de tillitsvalgte i Fagforbundet.

Fagforbundets inngripen

Ifølge arbeidsmiljøloven har ansatte som har vært midlertidig ansatt i mer enn tre år rett på fast ansettelse dersom behovet er varig. Fagforbundet så dette som et klart brudd på loven og krevde fast ansettelse for begge kvinnene.

- Det var en stor bekymring for hvorfor kommunen ville gå så langt, sier hovedtillitsvalgt Lars-Petter Einarsen.

Etter flere møter med arbeidsgiver uten resultat, koblet Fagforbundet Oslo inn en LO-advokat for å styrke saken.

Retten og presset fra kollegaer

Da det ble klart at sakene fra Riveros og Borgen skulle behandles i retten, begynte de tillitsvalgte å samle dokumentasjon og vitner. - Hele avdelingen stilte opp for dem, til og med flere fra bygget, forteller Einarsen.

Det var mange som ønsket å vitne til fordel for sine kolleger, noe som viste styrken i fellesskapet.

Forliket: En lettelse for begge

Så, i et overraskende vendepunkt, trakk kommunen seg fra saken og gikk for et forlik. Riveros fikk både fast jobb og erstatning.

- Det var en stor lettelse. Nervene var på høyspinn, og usikkerheten om hva som ville skje, var tung å bære, sier hun.

Marthe Borgen, som fortsatt har sin sak i retten, ble også lettet over støtten fra kollegaene.

Kritikk av håndteringen

Til tross for gleder, er Fagforbundet kritiske til håndteringen av sakene.

- Jeg tror dette kunne endt opp med en stygg rettssak uten forbundets hjelp, sier Einarsen.

Tidligere har flere midlertidige stillinger vært gjenstand for bekymring fra Fagforbundet, som påpeker at mange arbeidsgivere prøver å unngå loven ved å avslutte vikariater nettopp før treårsgrensen.

Viktigheten av fagforeninger

Riveros og Borgen er enige om at det er avgjørende å være fagorganisert.

- Skulle vi ha ført saken alene, ville vi vært i en helt annen situasjon. Fagforbundet hadde ressursene til å støtte oss, noe som gjorde en stor forskjell,