Er Meghan Markle en arbeidsgiver fra helvete? Dette spørsmålet har fått mange til å diskutere, spesielt etter rapporter fra The Hollywood Reporter som hevder at hun har en tendens til å nedvurdere sine ansatte og ignorerer deres råd. Dette bildet av henne som en krevende sjef har blitt forsterket av ryktene om at hun sender sinte e-poster tidlig om morgenen.

Ikke for første gang er Meghan under kritikk for å skape et ubehagelig arbeidsmiljø, noe som ble anklaget selv under hennes tid som kongelig, der tidligere ansatte har fremsatt påstander om mobbing, som hun konsekvent har nektet for. Men nylig har både nåværende og tidligere ansatte valgt å stå frem for å dele sine egne erfaringer.

Josh Kettler, Harrys tidligere stabssjef, som kun var i jobben i tre måneder, forteller at han og teamet hans ble godt mottatt i Archewell, deres veldedige organisasjon. "De var veldig dedikerte og jobbet hardt," sier han, og beskriver et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø. Hans avgang var ikke på grunn av konflikter med Meghan eller Harry.

Ashley Hansen, som jobber som global pressesekretær for paret, har også delt hvordan Meghan viste stor omsorg da hun måtte ta permisjon etter en alvorlig operasjon. Hansen ble dypt rørt av støtte i form av telefoner, blomster og personlige hilsener fra Meghan, som kontinuerlig sjekket inn med mannen hennes for å sikre at de hadde det bra.

Flere anonyme kilder har rapportert om ekteskapets sjenerøsitet. En tidligere ansatt fortalte om hvordan Meghan og Harry ofte gir personlige gaver. Da en ansatt adopterte en hund, fikk de et luksuriøst hundebånd som gave. Paret har også gitt brukt babyutstyr til nybakte foreldre blant de ansatte, inkludert bilseter og andre ting de ikke lenger trengte.

Til tross for de positive tilbakemeldingene, er det fortsatt mange spørsmål rundt den høye omsetningen av ansatte i Archewell. Flere har forlatt sine stillinger raskt, noe som har ført til spekulasjoner om mulige underliggende problemer. Ashley Hansen har avvist disse bekymringene, og trukket paralleller til oppstartsbedrifter der høy medarbeideromsetning er vanlig.

Selv med et billede av et omsorgsfullt arbeidsmiljø, vedvarer ryktene om Meghans angivelig krevende lederstil. De nyeste avsløringene gir et mer nyansert bilde av hva det innebærer å jobbe for Sussex-paret, men det er fortsatt ubesvarte spørsmål om hvorfor så mange ansatte forlater så raskt dersom arbeidsmiljøet er så bra.

Det ser ut til å være en stor kontrast mellom de positive opplevelsene rapportert av noen ansatte og de mer negative beskrivelsene som har sirkulert i media. Hvordan vil Meghan håndtere disse utfordringene fremover for å skape et stabilt og velfungerende team?