Anders Opedal, konsernsjef i Equinor, har sett en betydelig lønnsøkning, hvor han i 2024 fikk en samlet kompensasjon på 22,02 millioner kroner, ifølge en ny lønnsrapport fra selskapet. Dette innebærer en økning på over én million fra 2023, da han hadde en samlet inntekt på 20,7 millioner kroner.

Av det totale beløpet utgjør Opedals grunnlønn 12,27 millioner kroner, mens resten kommer fra diverse tillegg, naturalytelser, variabel lønn og et aksjespareprogram. Tre andre direktører i Equinor tjente også over 10 millioner kroner i fjor, inkludert finansdirektør Torgrim Reitan og Kjetil Hove, som leder den norske sokkelen.

Equinor har opplevd sterke inntekter de siste årene, takket være høye olje- og gasspriser, spesielt etter Russlands invasjon av Ukraina. Selskapet rapporterte en omsetning på hele 103,8 milliarder dollar i fjor, og justert resultat før skatt var 29,8 milliarder dollar (ca. 316 milliarder kroner).

Styret i Equinor er meget fornøyd med Opedals resultater og har fremhevet hans evne til å navigere gjennom en periode preget av mange organisatoriske tilpasninger og transaksjoner. Likevel har selskapets sikkerhetsresultater blitt påvirket av en dødsulykke relatert til et søk- og redningshelikopter. Til tross for dette hadde Equinor den laveste frekvensen av alvorlige hendelser i sin historie i 2024.

Det har vært mye debatt om lederlønninger etter at den norske regjeringen innførte tiltak for å dempe lønnsveksten. Equinor har imidlertid økt grunnlønnen for sine ledere; Opedals grunnlønn økte med 22 prosent (i kroner) fra året før. Samtidig har selskapet redusert de årlige bonusene for toppledelsen til maksimalt 25 prosent av grunnlønnen, ned fra tidligere 45 prosent.

Styret mener at de tilpassede kompensasjonsordningene fortsatt vil sikre konkurransedyktighet. Selv etter justeringene, viser tallene at Opedal nå tjener 14,71 ganger så mye som den gjennomsnittlige lønnen blant de ansatte, en nedgang fra 18,13 ganger i perioden 2012-2014.

For 2024 har det også kommet en ekstraordinær justering av ledernes grunnlønn, der styret innebærer at resultatene reflekterer både selskapets solide prestasjoner samt individuell prestasjon.

Her er en oversikt over lønningene blant andre ledere i Equinor i 2024:

- Kjetil Hove: 11,53 millioner kroner

- Torgrim Reitan: 10,48 millioner kroner

- Irene Rummelhoff: 10,06 millioner kroner

- Philippe Francois Mathieu: 9,92 millioner kroner

- Geir Tungesvik: 8,68 millioner kroner

Equinor har stått overfor offentlige kommentarer fra LO, som har kritisert lederlønningene som "hinsides". Samtidig er det påpekt at selskapets fornybarsjef, Pål Eitrheim, forlot Equinor til fordel for Statkraft, mens Jens Økland midlertidig tok over ledelsen av fornybarvirksomheten. Dette har potensielt skapt usikkerhet i selskapets fremtidige strategi innen fornybar energi.

Oppsummert viser Equinors resultater for 2024 en blanding av suksess og utfordringer, og selskapets styre er optimistisk med tanke på fremtiden, til tross for konkurranse og sikkerhetsutfordringer.