Kritikken mot norsk rekruttering av helsepersonell

I løpet av det siste tiåret har Focus Care formidlet over 1000 sykepleiere til Norge, hvorav 85 prosent kommer fra EU-land. Mange har etter hvert fått faste stillinger i det norske helsevesenet, men nå reiser spørsmålet om etisk rekruttering.

Utenlandsk sykepleierhenting: Et globalt dilemma

Sykepleierforbundene i både Norge og Sverige uttrykker sterk bekymring for at man henter pleiere fra land som India, med akutt mangel på helsepersonell. Ifølge dem er det ikke bare problematisk men også uetisk å importere arbeidskraft fra en nasjon der helsevesenet lider.

Focus Care svarer på kritikken

Focus Care påpeker at rekrutteringsstrategiene deres er grunnlagt i en forståelse av global arbeidsmobilitet. De hevder at India, nå en av verdens største økonomier, også har et høyt utdanningsnivå innen helse, og at deres regjering jobber for å utdanne sykepleiere for både nasjonale og internasjonale behov.

Norge står foran en helsekrise

Med en anslått sykepleiermangel på 46 000 frem mot 2040, ser Norge behov for å handle raskt. Focus Care mener de agerer ansvarlig ved å bidra til å dekke bemanningsbehovet i helsetjenesten.

Et dilemma av svenskerne

Samtidig rapporterer det svenske sykepleierforbundet om alvorlige konsekvenser av denne mangelen, som stengte sykehusavdelinger og utsatte operasjoner. Dette har skapt frustrasjon blant svenske sykepleiere som ser kolleger reise til Norge for å jobbe, til tross for egen mangel på ressurser. Spørsmålet forblir: Hvordan skal Norge og Sverige håndtere denne utfordringen sammen?