Er det solen som titter frem bak skyene, eller er vi bare vitne til et statistisk avvik?

Uansett årsak, Navs ferske arbeidsmarkedstall viser en mer positiv trend for IT-utviklere enn vi har sett på lenge.

Lysere tider for utviklere?

Så langt har 2023 startet med den laveste aktiviteten for jobbutlysninger innen IKT siden 2017. Men i april ser vi en markant endring.

Selv om vi fortsatt er langt fra en gullalder, er antallet utlyste stillinger på sitt høyeste nivå i 2023. Den negative trenden for IKT skiller seg dog ut.

Ifølge NTB forventes de fleste yrkesgruppene å ha flere ledige stillinger i april 2025 sammenlignet med i fjor.

Overraskende optimisme!

Kyrre Knudsen, sjeføkonom i Sparebank 1 Sør-Norge, uttrykker overraskelse over at så mange selskaper nå planlegger å ansette flere.

"Norske bedrifter velger å ansette til tross for usikkerhet i markedet. Denne oppgangen i ledige stillinger er faktisk overraskende, ettersom vi forventet mer forsiktighet fra bedriftene gitt de økonomiske bekymringene," sier Knudsen.

Verdens verste januar?

I januar i år så vi en 25 prosent nedgang i utlyste stillinger, den verste siden 2017.

Færre arbeidssøkere?

Samtidig som det utlyses flere jobber, er det også færre arbeidssøkere registrert i IKT-sektoren hos Nav.

Etter en jevn økning i antallet arbeidssøkere siden sommeren i fjor, er antallet nå tilbake på nivået fra august.

Markedet forbedres, men?

Disse trendene gir håp om et bedre arbeidsmarked for utviklere.

Bspoke-sjef Henrik Holum sa for to måneder siden at han tør å tro på lysere tider.

"Markedet er ikke perfekt, men vi ser absolutt tegn til bedring i både offentlig og privat sektor," sa han. Men samtidig advarte han om at juniorer og nyutdannede fortsatt vil ha det tøft.

Kamp for nyutdannede?

Mads Bjerke-Jørgensen er fortsatt uten jobb etter å ha sendt 100 søknader.

Nina Jones har søkt 200 jobber, mens Anders Bellsund Beil har sendt 300 søknader.

Det vil se ut som at i takt med varsler om positive endringer, vil mange fortsatt måtte kjempe hardt for å komme inn i arbeidsmarkedet.